Estabilidad laboral reforzada en trabajadores diagnosticados con VIH/SIDA en Colombia: Análisis jurídico, jurisprudencial y desafíos prácticos.
El presente artículo analiza el régimen jurídico colombiano sobre la estabilidad laboral reforzada aplicable a los trabajadores diagnosticados con VIH/SIDA, con base en un enfoque diferencial de derechos y en el desarrollo normativo y jurisprudencial vigente. A través de un estudio doctrinal, jurisp...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad del Rosario
- Repositorio:
- Repositorio EdocUR - U. Rosario
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.urosario.edu.co:10336/45448
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.48713/10336_45448
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/45448
- Palabra clave:
- Estabilidad laboral reforzada
VIH/SIDA
Fuero de salud
Despido discriminatorio
Enfoque diferencial de derechos
Jurisprudencia colombiana y derecho al trabajo
Reinforced job stability
HIV/AIDS
Health-related protection
Discriminatory dismissal
Differential rights approach
Colombian case law
Right to work
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International