Propuesta de intervención en liderazgo y relaciones sociales para el talento humano administrativo de una empresa del sector palmero del Meta, Colombia
En la presente investigación de tipo cuantitativo descriptivo transversal no experimental, se realiza una propuesta de intervención en el dominio liderazgo y relaciones sociales, a partir de la evaluación realizada con la batería de riesgos psicosociales del ministerio del trabajo y la universidad J...
- Autores:
-
González Pérez, Angelica del Pilar
Rincón Uyazan, Javier Eduardo
Martínez Watts Ester María
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.ecci.edu.co:001/4502
- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/4502
- Palabra clave:
- Riesgo psicosocial
Batería de riesgo psicosocial
Liderazgo
Propuesta de intervención
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- Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
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En la presente investigación de tipo cuantitativo descriptivo transversal no experimental, se realiza una propuesta de intervención en el dominio liderazgo y relaciones sociales, a partir de la evaluación realizada con la batería de riesgos psicosociales del ministerio del trabajo y la universidad Javeriana, aplicada durante el año 2022 en una empresa del sector palmero del departamento del Meta, esta aproximación se hace describiendo los conceptos de liderazgo y las relaciones sociales en el trabajo basado en la verificación de artículos científicos, libros e investigaciones encontradas en repositorios. Se describe el plan de acción para la intervención y los respectivos indicadores de mejora para cada dimensión. |
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Se describe el plan de acción para la intervención y los respectivos indicadores de mejora para cada dimensión.1.Índices 3 2. Índice de tabla 5 3. Índice de Figuras 6 4. Dedicatorias 7 5. Introducción 8 6. Resumen 10 6.1 Palabras Claves 10 7. Título 11 8. Problema de investigación 11 8.1 Pregunta problema 13 9. Objetivos 14 9.1 Objetivo general 14 9.2 Objetivos específicos 14 10. Justificación y Delimitación 15 10.1 Justificación 15 10.2 Delimitación 16 10.3 Limitaciones 17 11. Marcos de referencia 18 11.1 Estado del arte 18 11.2 Marco Teórico 27 12. Marco metodológico de la investigación 46 12.1 Enfoque o paradigma de la investigación 46 12.2 Tipo de estudio 47 12.3 Metodología 48 12.4 Fuentes de información 49 12.4.1 Fuentes primarias. 49 12.4.2 Fuentes secundarias 52 12.5 Población y muestra 53 12.5.1 Población. 53 12.5.2 Muestra 53 12.5.3 Fase 1 análisis de la información. 55 15.5.4 Fase 2 formulación de la pregunta problema. 56 15.5.5 Fase 3 planteamiento de los objetivos. 57 15.5.6 Análisis de la información 57 15.6 Propuesta de intervención 58 16. Resultados/ Propuesta de intervención 60 17. Discusión 68 18. Análisis Financiero 70 19. Conclusiones y recomendaciones 75 19.1 Conclusiones 75 19.2 Recomendaciones 76 20. Referencias bibliográficas y webgrafía 78EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo85 p.application/pdfspaUniversidad ECCIBogotáPosgradosEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoPropuesta de intervención en liderazgo y relaciones sociales para el talento humano administrativo de una empresa del sector palmero del Meta, ColombiaTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042Textinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/WPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Riesgo psicosocialBatería de riesgo psicosocialLiderazgoPropuesta de intervenciónPublicationORIGINALFR-IN-052.pdfFR-IN-052.pdfapplication/pdf113872https://repositorio.ecci.edu.co/bitstreams/55d10ebd-ac4a-460a-8275-5a39f3743bec/download8e08661b809f188a3647de2aa572c410MD54Trabajo de grado.pdfTrabajo de 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