Impacto de la sala amiga de la familia lactante en la salud, bienestar y entorno laboral de las madres trabajadoras en Genmed S.A.S
El presente trabajo de grado analiza el impacto de la ausencia de una Sala Amiga en la salud, el bienestar y el entorno laboral de las madres trabajadoras en la empresa Genmed S.A.S. A través de un enfoque cualitativo, se aplicaron entrevistas a ocho colaboradoras y al coordinador del Sistema de Seg...
- Autores:
-
Ospina Silva, Catalina
Ramírez Villamizar, Anyult Tatiana
Olave Hurtado, Luz Angélica
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Lactancia materna
Salud laboral
Salas amigas
Derechos laborales
Bienestar organizacional
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El presente trabajo de grado analiza el impacto de la ausencia de una Sala Amiga en la salud, el bienestar y el entorno laboral de las madres trabajadoras en la empresa Genmed S.A.S. A través de un enfoque cualitativo, se aplicaron entrevistas a ocho colaboradoras y al coordinador del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), identificando percepciones, barreras y experiencias asociadas a la lactancia materna en su área de trabajo. Los resultados evidencian desconocimiento de la normativa vigente sobre lactancia, así como condiciones inadecuadas para la extracción de leche, generando afectaciones físicas y emocionales en las trabajadoras. Además, se identifican obstáculos estructurales, presupuestales y de gestión que han impedido la creación de una sala de lactancia, a pesar del reconocimiento de su importancia en la empresa. Se concluyó que la falta de un entorno adecuado para la lactancia limita el bienestar de las madres, afecta la continuidad del trabajo y vulnera derechos fundamentales. Y finalmente se recomienda priorizar acciones que garanticen condiciones dignas para las madres lactantes, alineadas con la legislación nacional y buenas prácticas organizacionales. |
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Los resultados evidencian desconocimiento de la normativa vigente sobre lactancia, así como condiciones inadecuadas para la extracción de leche, generando afectaciones físicas y emocionales en las trabajadoras. Además, se identifican obstáculos estructurales, presupuestales y de gestión que han impedido la creación de una sala de lactancia, a pesar del reconocimiento de su importancia en la empresa. Se concluyó que la falta de un entorno adecuado para la lactancia limita el bienestar de las madres, afecta la continuidad del trabajo y vulnera derechos fundamentales. Y finalmente se recomienda priorizar acciones que garanticen condiciones dignas para las madres lactantes, alineadas con la legislación nacional y buenas prácticas organizacionales.This research project analyzes the impact of the absence of a Breastfeeding-Friendly Space ("Sala Amiga") on the health, well-being, and work environment of breastfeeding mothers employed at Genmed S.A.S. Using a qualitative approach, interviews were conducted with eight female employees and the coordinator of the Occupational Health and Safety Management System (OHS), aiming to identify perceptions, barriers, and experiences related to breastfeeding in the workplace. The results reveal a widespread lack of knowledge regarding current breastfeeding legislation, as well as inadequate conditions for milk expression, which have caused both physical and emotional strain among the workers. Additionally, structural, budgetary, and management obstacles were identified as key factors preventing the implementation of a breastfeeding room, despite the company’s acknowledgment of its importance. It is concluded that the absence of a suitable environment for breastfeeding negatively impacts the well-being of mothers, disrupts job continuity, and violates fundamental rights. Finally, the study recommends prioritizing actions that ensure dignified conditions for breastfeeding mothers, aligned with national legislation and organizational best practices.Tabla de Contenido 1 Título de la investigación 9 2 Problema de la descripción 9 2.1 Descripción del problema 9 2.2 Formulación del problema 10 3 Objetivos 11 3.1 Objetivo general 11 3.2 Objetivos específicos 11 4 Justificación y delimitación 12 4.1 Justificación 12 4.2 Delimitación 14 4.3 Limitaciones 14 5 Marcos de referencias 15 5.1 Estado del arte 15 5.2 Marco teórico 26 5.2.1 Lactancia materna y su impacto en la salud y bienestar 26 5.2.2 Sala Amiga de la Familia Lactante como estrategia organizacional 28 5.2.3 Barreras para una lactancia prolongada 30 5.2.4 Impacto económico en la implementación de salas de lactancia 31 5.3 Marco legal 33 6 Marco metodológico 36 6.1 Análisis de la información 41 7 Resultados y discusión 43 7.1 Resultados de la investigación 43 7.2 Discusión 52 8 Análisis financiero 55 8.1 Costo-beneficio 55 9 Conclusiones y recomendaciones 57 9.1 Conclusiones 57 9.2 Recomendaciones 58 10 BibliografíaEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo63 p.application/pdfspaUniversidad ECCIBogotáPosgradosEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoImpacto de la sala amiga de la familia lactante en la salud, bienestar y entorno laboral de las madres trabajadoras en Genmed S.A.STrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042Textinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/WPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Lactancia maternaSalud laboralSalas amigasDerechos laboralesBienestar organizacionalPublicationORIGINALFR-IN-052 .pdfFR-IN-052 .pdfapplication/pdf100883https://repositorio.ecci.edu.co/bitstreams/a8c9cf16-1558-497d-a1c1-a721e1f4055b/download46a57719fbffe42e33fdf65609f9cb5aMD51Trabajo 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