Diseño de sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo en la Fundación para la Investigación y el Desarrollo Social “Fundesol”
El presente documento plasma la formulación y el diseño del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo de la Fundación para la Investigación y el Desarrollo Social “FUNDESOL” de Bogotá. Inicia con la identificación del problema, el cual consiste en la ausencia del sistema dentro de la org...
- Autores:
-
Dávila Gómez, Claudia Zulima
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/4504
- Palabra clave:
- Recursos Humanos
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Motivación Humana
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El presente documento plasma la formulación y el diseño del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo de la Fundación para la Investigación y el Desarrollo Social “FUNDESOL” de Bogotá. Inicia con la identificación del problema, el cual consiste en la ausencia del sistema dentro de la organización, lo que implica el diseño y desarrollo del mismo a partir de la identificación de los riesgos hasta la mitigación y control de los mismos, teniendo en cuenta la normatividad vigente en la materia en el estado Colombiano, así como el ciclo PVHA (Deming): Planear, Hacer, Verificar, Actuar |
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Inicia con la identificación del problema, el cual consiste en la ausencia del sistema dentro de la organización, lo que implica el diseño y desarrollo del mismo a partir de la identificación de los riesgos hasta la mitigación y control de los mismos, teniendo en cuenta la normatividad vigente en la materia en el estado Colombiano, así como el ciclo PVHA (Deming): Planear, Hacer, Verificar, ActuarThis document base the formulation and design of the Occupational Health and Safety Management System of the "FUNDESOL" Foundation for Research and Social Development in Bogotá. It starts with the identification of the problem, which consists in the absence of the system inside the organization, which implies the design and development of the same from the identification of the risks to the mitigation and control of them, taking into account the Current normative in the matter in the Colombian state, as well as the cycle PVHA (Deming): Plan, Do, Check, Act.RESUMEN 5 1. INTRODUCCIÓN . 6 2. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 2.1 Descripción del Problema 7 2.2 Formulación del Problema 7 3. OBJETIVOS 3.1 Objetivo General 8 3.2 Objetivos Específicos 8 4. JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 4.1 Justificación 9 4.2 Delimitación 10 5. MARCO DE REFERENCIA DE LA INVESTIGACIÓN 5.1 Marco Teórico 11 5.2 Marco Conceptual 13 5.3 Marco Legal 16 5.4 Marco Histórico 17 6. TIPO DE INVESTIGACIÒN 6.1 Diseño de Investigación 22 6.2 Fuente de Información 24 6.3 Tratamiento de la Información 27 7. RECURSOS 38 8. DESARROLLO DE LA METODOLOGÍA 39 9. RESULTADOS 59 CONCLUSIONES 75 CRONOGRAMA 76 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFÍCAS 77EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo85 p.application/pdfspaUniversidad ECCIBogotáPosgradosEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoDiseño de sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo en la Fundación para la Investigación y el Desarrollo Social “Fundesol”Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042Textinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/WPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Recursos HumanosRiesgoMotivación HumanaHuman ResourceHuman MotivationRisksPublicationORIGINALActa de grado.pdfActa de grado.pdfapplication/pdf445738https://repositorio.ecci.edu.co/bitstreams/becf6c8c-8efe-4ddf-b717-5246245789cd/downloadec34f77276c08e9fa5e156cb3ebae97cMD51Cesión de derechos.PDFCesión de 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