Resultados del programa de bienestar laboral en los empleados del sector hidrocarburos
Este proyecto de investigación nace del interés por comprender cómo los programas de bienestar laboral impactan realmente la vida de los trabajadores en el sector de hidrocarburos, un entorno conocido por sus altos niveles de exigencia y presión operativa. El objetivo principal es analizar los efect...
- Autores:
-
Duarte Rolón, María Vanessa
Mejia Angulo, Idinael Hernando
Munar Pacheco, Nubia Esperanza
- Tipo de recurso:
- Work document
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Universidad ECCI
- Repositorio:
- Repositorio Institucional ECCI
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/4670
- Palabra clave:
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Employees
Hydrocarbons
Bienestar laboral
clima laboral
satisfacción del trabajador
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Este proyecto de investigación nace del interés por comprender cómo los programas de bienestar laboral impactan realmente la vida de los trabajadores en el sector de hidrocarburos, un entorno conocido por sus altos niveles de exigencia y presión operativa. El objetivo principal es analizar los efectos de estas iniciativas en aspectos clave como la satisfacción, la motivación y el desempeño de quienes hacen posible el funcionamiento de la industria día a día. Para ello, se adoptó una metodología cuantitativa con enfoque descriptivo, aplicando encuestas a empleados del área operativa con al menos seis meses de experiencia en el programa. Los primeros hallazgos muestran una conexión clara entre el bienestar percibido y un mejor clima organizacional, mayor compromiso y mejores resultados en el trabajo. Esta investigación busca no solo aportar evidencia útil para la toma de decisiones, sino también invitar a las organizaciones a fortalecer una cultura que priorice el bienestar humano como pilar del desarrollo sostenible. |
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Attribution-NoDerivatives 4.0 InternationalÁl consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores.http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Gómez Sotelo, Angela PatriciaDuarte Rolón, María VanessaMejia Angulo, Idinael HernandoMunar Pacheco, Nubia EsperanzaGómez Sotelo, Angela Patricia2025-10-22T13:12:38Z2025-10-22T13:12:38Z2025-10-21https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/4670Este proyecto de investigación nace del interés por comprender cómo los programas de bienestar laboral impactan realmente la vida de los trabajadores en el sector de hidrocarburos, un entorno conocido por sus altos niveles de exigencia y presión operativa. El objetivo principal es analizar los efectos de estas iniciativas en aspectos clave como la satisfacción, la motivación y el desempeño de quienes hacen posible el funcionamiento de la industria día a día. Para ello, se adoptó una metodología cuantitativa con enfoque descriptivo, aplicando encuestas a empleados del área operativa con al menos seis meses de experiencia en el programa. Los primeros hallazgos muestran una conexión clara entre el bienestar percibido y un mejor clima organizacional, mayor compromiso y mejores resultados en el trabajo. Esta investigación busca no solo aportar evidencia útil para la toma de decisiones, sino también invitar a las organizaciones a fortalecer una cultura que priorice el bienestar humano como pilar del desarrollo sostenible.resumen – 3 abstract – 4 introducción – 10 capitulo i: el problema de investigación – 11 1.1 – planteamiento del problema – 11 1.2 – objetivos – 13 1.2.1 – objetivo general – 13 1.2.2 – objetivos específicos – 13 1.3 – justificación – 14 1.4 – alcance – 15 capitulo ii: marco referencial – 16 2.1 – estado del arte – 16 2.2 – marco teórico – 20 2.3 – marco normativo – 23 capitulo iii: marco metodológico – 27 3.1 – enfoque de la investigación – 28 3.2 – tipo de investigación – 29 3.3 – técnicas e instrumentos de recolección de datos – 30 3.3.1 – población o universo de estudio – 30 3.3.2 – la muestra – 30 3.3.3 – técnicas de investigación – 31 3.4 – técnicas y análisis de la información – 32 3.5 – instrumentos metodológicos – 33 3.6 – cronograma de actividades – 36 capitulo iv: resultados – 38 propuesta de solución – 62 discusión – 67 conclusiones – 69 recomendaciones – 70 consideraciones éticas – 71 referencias bibliográficas – 74 anexos – 80EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo89 p.application/pdfspaUniversidad ECCIBogotáPosgradosEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoResultados del programa de bienestar laboral en los empleados del sector hidrocarburosTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042Textinfo:eu-repo/semantics/workingPaperinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Work well-beingEmployeesHydrocarbonsBienestar laboralclima laboralsatisfacción del trabajadorPublicationORIGINALFR-IN-052.pdfFR-IN-052.pdfapplication/pdf170834https://repositorio.ecci.edu.co/bitstreams/8ce1fdf1-cdf4-4ad2-b0a2-4640a39b2896/downloada4cd4623d222c03960998edd87e28137MD51Trabajo de Grado.pdfTrabajo de 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