Clima Organizacional en empresas latinoamericanas. Una revisión temática entre los años 2015 a 2021
El presente estudio es una revisión temática relacionada con la forma como se ha abordado el tema del clima laboral en investigaciones latinoamericanas realizadas en los últimos cinco años, cuyo propósito es conocer cuáles son los modelos teóricos más utilizados en las diferentes investigaciones, as...
- Autores:
-
Mendoza Restrepo, Lauren Vanessa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/46706
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/46706
- Palabra clave:
- Clima organizacional
Medición de clima
Modelos teóricos
Empresas latinoamericanas
TG 2022 PSI 46706
Organizational climate
Climate measurement
Theoretical models
Latin American companies
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- openAccess
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El presente estudio es una revisión temática relacionada con la forma como se ha abordado el tema del clima laboral en investigaciones latinoamericanas realizadas en los últimos cinco años, cuyo propósito es conocer cuáles son los modelos teóricos más utilizados en las diferentes investigaciones, así como, identificar las similitudes y diferencias de dichos modelos y presentar los instrumentos de mayor utilización para efectos de medición y evaluación. Se hallaron 22 documentos provenientes de países como México, Brasil, Chile, Ecuador, Perú y Colombia; los cuales se soportaron teóricamente en autores como Schneider, Stringer, Schein y Chiavenato, principalmente; y los instrumentos aplicados en los estudios enfocados en la medición fueron: inventario de clima organizacional y de seguridad (OSCI), la escala de clima organizacional (EDCO), la Escala de Clima Laboral de Palma y la Escala de Clima organizacional (CLIOR). |
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Mendoza Restrepo, L. M. (2022). Clima Organizacional en empresas latinoamericanas. Una revisión temática entre los años 2015 a 2021 [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/46706 |
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Álvarez, G. (1992). La percepción de la organización: clave para la gestión organizacional. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 11(1 y 2), 101 –119. Barría, J., Postigo, Á., Pérez, R., Cuesta, M., & García, E. (2021). Evaluación de clima organizacional: Propiedades psicométricas del ECALS. Anales de Psicología,, 37(1), 168-177. Becerra, C. V., & Bermúdez, J. (2020). Working environment in the university library: Six Colombian university libraries. [El clima laboral en la biblioteca universitaria: El caso de seis bibliotecas universitarias en Colombia]. Investigación Bibliotecológica, 34(84), 59-77. Bernal, I., Pedraza, N., & Sánchez, M. (2015). El clima organizacional y su relación con la calidad de los servicios públicos de salud: diseño de un modelo teórico. Estudios Gerenciales, 13(134), 8-19. Brito, C., Pitre, R., & Cardona, D. (2020). Clima organizacional y su influencia en el desempeño del personal en una empresa de servicio. Información Tecnológica, 31(1), 141-148. doi:10.4067/S0718-07642020000100141 Bustamante, M. A., & Álvarez, A. (2019). Validación de un cuestionario de clima organización-al para organizaciones de salud. Revista Gerencia y Políticas de Salud, 18(36). Bustamante, M. A., Grandón, M. L., & Lapo, M. (2015). Caracterización del clima organizacional en hospitales de alta complejidad en Chile. Estudios Gerenciales, 31(137), 432-440. Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones (Novena ed.). México: McGraw-Hill Education. Chiavone, F. B., Rodrigues, C., De Lima, L., De Oliveira, P., Dos Santos, M., & Santos, V. (2021). Clima organizacional en una Unidad de Cuidados Intensivos: percepción del equipo de enfermería. Enfermería Global, 20(2), 414-426. Da Silva, R. R., Dos Santos, R., Lima, A., & Oliveira, L. (2021). Análise de clima organizacional em equipes de trabalho na gestão pública do governo de minas gerais. Campo Jurídico,, 9(1). doi:10.37497/REVCAMPOJUR.V9I1.663 Dávila, R. C., Agüero , E., Ruiz, J., & Guanilo, C. (2021). Clima organizacional y satisfacción laboral en una empresa industrial peruana. Revista Venezolana de Gerencia, 26(5), 663-677. Ferrari, H., Basile, J., & Prescilla, J. (2019). Clima e suporte organizacional: avaliação e relação entre as temáticas. Rev.CES Psico, 12(2), 65-82. Lapo, M. D., & Bustamante, M. (2018). Incidencia del clima organizacional y actitudes laborales en la conducta prosocial de los profesionales de la salud del Guayas (Ecuador). Información tecnológica, 29(5), 245-258. Lewin, K., Lippitt, R., & White, R. (1939). Patterns of aggressive behavior in experimentally created social climates. Journal of Social Psychology(10), 271-301. Lozano, J. A., Chacón, S., Sanduvete, S., & Holgado, F. (2021). Work climate scale in emergency services: Abridged version. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(12). Macías, E. K., & Vanga, M. (2021). Clima organizacional y motivación laboral como insumos para planes de mejora institucional. Revista Venezolana de Gerencia, 26(94), 548-567. doi:10.52080/rvgluzv26n94.6 Obeng, A. F., Zhu, Y., Azinga, S., & Quansah, P. (2021). Organizational climate and job performance: Investigating the mediating role of harmonious work passion and the moderating role of Leader–Member exchange and coaching. SAGE Open, 11(2). Peña, R., Hernández, D., Vélez, A., García, M., Reyes, M., & Ureña, E. (2015). Clima organizacional de equipos directivos y su relación con los resultados en la atención a la salud. Salud Pública(57), 528-536. Platania, S., Paolillo, A., & Silva, S. (2021). The italian validation of osci: The organizational and safety climate inventory. Safety, 7(1). Rodríguez, J. M., & Fernández, M. (2015). Diseño y validación de un instrumento de medida del clima en centros de educación secundaria. Educación XXI, 18(1), 71-98 Schneider, B., & Hall, D. (1975). Toward Specifying the concept of the work climate. Brace & World. Yslado, R., Ramírez, E., García, M., & Arquero, J. (2021). Clima laboral y burnout en profesores universitarios. Revista Electrónica Interuniversitaria de Formación del Profesorado, 24(3), 101-114 |
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Vivas Manrique, Samuel DavidMendoza Restrepo, Lauren Vanessa2022-10-12T21:27:39Z2022-10-12T21:27:39Z2022-02https://hdl.handle.net/20.500.12494/46706Mendoza Restrepo, L. M. (2022). Clima Organizacional en empresas latinoamericanas. Una revisión temática entre los años 2015 a 2021 [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/46706El presente estudio es una revisión temática relacionada con la forma como se ha abordado el tema del clima laboral en investigaciones latinoamericanas realizadas en los últimos cinco años, cuyo propósito es conocer cuáles son los modelos teóricos más utilizados en las diferentes investigaciones, así como, identificar las similitudes y diferencias de dichos modelos y presentar los instrumentos de mayor utilización para efectos de medición y evaluación. Se hallaron 22 documentos provenientes de países como México, Brasil, Chile, Ecuador, Perú y Colombia; los cuales se soportaron teóricamente en autores como Schneider, Stringer, Schein y Chiavenato, principalmente; y los instrumentos aplicados en los estudios enfocados en la medición fueron: inventario de clima organizacional y de seguridad (OSCI), la escala de clima organizacional (EDCO), la Escala de Clima Laboral de Palma y la Escala de Clima organizacional (CLIOR).This study is a thematic review related to the way in which the subject of the work environment has been approached in Latin American research carried out in the last five years, the purpose of which is to know which are the theoretical models most used in the different investigations, as well as to identify the similarities and differences of these models and present the most widely used instruments for measurement and evaluation purposes. 22 documents were found from countries such as Mexico, Brazil, Chile, Ecuador, Perú and Colombia; which were theoretically supported by authors such as Schneider, Stringer, Schein and Chiavenato, mainly; and the instruments applied in the studies focused on measurement were: organizational and safety climate inventory (OSCI), the organizational climate scale (EDCO), the Palma Work Climate Scale and the Organizational Climate Scale (CLIOR).lauren.mendozar@campusucc.edu.co17Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, CaliPsicologíaCaliClima organizacionalMedición de climaModelos teóricosEmpresas latinoamericanasTG 2022 PSI 46706Organizational climateClimate measurementTheoretical modelsLatin American companiesClima Organizacional en empresas latinoamericanas. Una revisión temática entre los años 2015 a 2021Trabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Álvarez, G. (1992). La percepción de la organización: clave para la gestión organizacional. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 11(1 y 2), 101 –119.Barría, J., Postigo, Á., Pérez, R., Cuesta, M., & García, E. (2021). Evaluación de clima organizacional: Propiedades psicométricas del ECALS. Anales de Psicología,, 37(1), 168-177.Becerra, C. V., & Bermúdez, J. (2020). Working environment in the university library: Six Colombian university libraries. [El clima laboral en la biblioteca universitaria: El caso de seis bibliotecas universitarias en Colombia]. Investigación Bibliotecológica, 34(84), 59-77.Bernal, I., Pedraza, N., & Sánchez, M. (2015). El clima organizacional y su relación con la calidad de los servicios públicos de salud: diseño de un modelo teórico. Estudios Gerenciales, 13(134), 8-19.Brito, C., Pitre, R., & Cardona, D. (2020). Clima organizacional y su influencia en el desempeño del personal en una empresa de servicio. Información Tecnológica, 31(1), 141-148. doi:10.4067/S0718-07642020000100141Bustamante, M. A., & Álvarez, A. (2019). Validación de un cuestionario de clima organización-al para organizaciones de salud. Revista Gerencia y Políticas de Salud, 18(36).Bustamante, M. A., Grandón, M. L., & Lapo, M. (2015). Caracterización del clima organizacional en hospitales de alta complejidad en Chile. Estudios Gerenciales, 31(137), 432-440.Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones (Novena ed.). México: McGraw-Hill Education.Chiavone, F. B., Rodrigues, C., De Lima, L., De Oliveira, P., Dos Santos, M., & Santos, V. (2021). 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