Informe de práctica realizada en la sede administrativa de la empresa de desarrollo urbano (edu) bajo la dirección de gestión humana y riesgos, como apoyo de la base de datos proveedores, de la ciudad de Medellín.
La empresa de desarrollo urbano (EDU) tiene como objeto principal la gestión y operación urbana e inmobiliaria, el desarrollo, la ejecución, la asesoría y la consultoría de planes, programas y proyectos urbanos e inmobiliarios (recuperado en: http://www.edu.gov.co/index.php/edu/quienes-somos.html),...
- Autores:
-
Aristizábal Mejía, Carolina
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3731
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/3731
- Palabra clave:
- Práctica académica
Empresa de desarrollo urbano (edu) - alcaldía - municipio de Medellín
Informes de práctica
- Rights
- closedAccess
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La empresa de desarrollo urbano (EDU) tiene como objeto principal la gestión y operación urbana e inmobiliaria, el desarrollo, la ejecución, la asesoría y la consultoría de planes, programas y proyectos urbanos e inmobiliarios (recuperado en: http://www.edu.gov.co/index.php/edu/quienes-somos.html), para dar cumplimiento a su objeto social con relación a los procesos de contratación con terceros, creo un puesto de trabajo para practicante en el área de gestión humana como apoyo al proceso de selección de proveedores; durante este proceso se identificaron necesidad para el proceso de contratación, ya que se identificaban falencias a la hora de realizar dichas invitaciones, por lo anterior la empresa tomo la decisión de crear e implementar un programa que diera unas garantías al cumplimiento del proceso de contratación definido por la organización. Es parte fundamental en las prácticas empresariales, el desarrollo de habilidades y mejoras en los puestos de trabajo asignados, este es el caso, de una práctica positiva, dentro de los procesos de la organización y una mirada prospectiva de una proyección profesional. |
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Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/3731La empresa de desarrollo urbano (EDU) tiene como objeto principal la gestión y operación urbana e inmobiliaria, el desarrollo, la ejecución, la asesoría y la consultoría de planes, programas y proyectos urbanos e inmobiliarios (recuperado en: http://www.edu.gov.co/index.php/edu/quienes-somos.html), para dar cumplimiento a su objeto social con relación a los procesos de contratación con terceros, creo un puesto de trabajo para practicante en el área de gestión humana como apoyo al proceso de selección de proveedores; durante este proceso se identificaron necesidad para el proceso de contratación, ya que se identificaban falencias a la hora de realizar dichas invitaciones, por lo anterior la empresa tomo la decisión de crear e implementar un programa que diera unas garantías al cumplimiento del proceso de contratación definido por la organización. Es parte fundamental en las prácticas empresariales, el desarrollo de habilidades y mejoras en los puestos de trabajo asignados, este es el caso, de una práctica positiva, dentro de los procesos de la organización y una mirada prospectiva de una proyección profesional.Resumen. -- Abstrac. -- Introducción. -- 1. Titulo. -- 2. Descripción de la institución o empresa. -- 2.1 Líneas de acción. -- 2.1.1 Gestor del suelo, renovador y operador urbano e inmobiliario. -- 2.1.2 Diseñador, ejecutor e innovador de proyectos de ransformación integral del hábitat. -- 2.1.3 Asesor y consultor de planes, programas y proyectos urbanos e inmobiliarios. -- 2.2 Historia. -- 2.3 Objeto social. -- 2.4 Aspectos teológicos. -- 2.4.1 Misión. -- Visión EDU 2025. -- 2.4.3 Estrategia Empresarial. -- 2.4.4 Objetivos Estratégicos por Perspectivas. -- 2.4.5 Valores corporativos. -- 2.5 Estructura organizacional. -- 2.6 Área de ubicación del trabajo. -- 2.6.1 Comunicación inmediata. -- 2.6.2 Alcance en el contenido. -- 2.6.3 Alcance en el tiempo. -- 2.6.4 Alcance en el espacio. -- 2.7 Funciones del puesto de trabajo. -- 2.8 Delimitaciones. -- 3. Justificación. -- 4. Objetivos. -- 4.1 General. -- 4.3 Específicos. -- 5. Marco de referencia. -- 5.1 Teoría de la comunicación humana. -- 5.2 Teoría de organizaciones. -- 5.3 Teoría administrativa. -- 5.4 Teoría neoclásica. -- 5.5 Teoría del comportamiento organizacional. -- 6. Metodología. -- 6.1 Diseño de la investigación. -- 6.2 Tipo de investigación. -- 6.3 Población y muestra. -- 7. Diagnostico. -- 7.1 Técnicas de recopilación de la información. -- 7.2 Descripción del problema. -- 8. Desarrollo plan de acción. -- 9. Aportes. -- Conclusiones. -- Recomendaciones. -- Bibliografía. -- Anexos.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, Medellín y EnvigadoAdministración de EmpresasMedellínPráctica académicaEmpresa de desarrollo urbano (edu) - alcaldía - municipio de MedellínInformes de prácticaInforme de práctica realizada en la sede administrativa de la empresa de desarrollo urbano (edu) bajo la dirección de gestión humana y riesgos, como apoyo de la base de datos proveedores, de la ciudad de Medellín.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersioninfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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