Programa de beneficios extralegales de la empresa MAVALLE S.A.S. para sus empleados en tiempos de Covid-19

En la actualidad las pandemias son los primordiales marcos nacionales en la gestión de riesgos a nivel mundial. De acuerdo a esto y siendo conscientes de la situación actual debido al covid-19 y los cambios que ha generado en todos los aspectos del ser humano, el trabajo ha sido de los más afectados. La presente propuesta investigativa se basa en identificar los beneficios extralegales de la empresa MAVALLE S.A.S para su personal, los cuales permiten mejorar su motivación afectada por la pandemia, debido a que en ocasiones los trabajadores no soportan la presión que implica el trabajar desde casa, su cansancio emocional, fatiga y sobrecargas, hacen que su satisfacción y su productividad sea afectada. En lo referente a la metodología se propone un estudio de tipo cualitativo, con diseño fenomenológico; un muestreo probabilístico homogéneo y como instrumento una entrevista semiestructurada. La muestra estará constituida por 10 empleados voluntarios, de los cuales 5 son trabajadores de Villavicencio (Meta) y los otros 5 de la plantación de Puerto Gaitán (Meta); con un rango de edad que oscila entre los 22 a 48 años.

• Autores: Cardozo Rosero, Liseth Daniela; Guzman Perdomo, Maria Judith; Rojas Velásquez, Jenny Katherin
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/35043
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/35043
• Palabra clave: Compensación y Beneficios; Covid-19; Estrategias; Organizacional; Extralegal; TG 2021 PSI 35043; Compensation & Benefits; Covid-19; Strategies; Organizational; Extralegal
• Rights: openAccess
• License: Atribución