Diagnóstico y evaluación de la remuneración, compensación de salarios y estrategias de ventas de la Institución educativa INSTIPETROL.
La finalidad de este capítulo es evaluar y si es el caso ajustar la estructura organizacional de la empresa, de manera que responda a los retos de crecimiento y las exigencias del mercado mediante el desarrollo eficaz de sus actividades y cumplimiento de las funciones del equipo de trabajo. Para tra...
- Autores:
-
Ortiz Romero, Camilo Andrés
Mora Guerrero, Rafael Enrique
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/5495
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/5495
- Palabra clave:
- Administración de empresas
Estándares del mercado
Herramientas organizacionales
INSTIPETROL
Productividad del personal
Remuneración-compensación
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La finalidad de este capítulo es evaluar y si es el caso ajustar la estructura organizacional de la empresa, de manera que responda a los retos de crecimiento y las exigencias del mercado mediante el desarrollo eficaz de sus actividades y cumplimiento de las funciones del equipo de trabajo. Para trabajar en Compensación-Remuneración, es fundamental asegurar que la estructura organizacional responda a estos requerimientos y que sean definidos los perfiles, porque un factor muy importante en la asignación de salarios es la competencia del personal y la distribución del trabajo. |
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Para trabajar en Compensación-Remuneración, es fundamental asegurar que la estructura organizacional responda a estos requerimientos y que sean definidos los perfiles, porque un factor muy importante en la asignación de salarios es la competencia del personal y la distribución del trabajo.camilo.ortizr@campusucc.edu.corafael.morag@campusucc.edu.coUniversidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Administración de Empresas, VillavicencioAdministración de EmpresasVillavicencioAdministración de empresasEstándares del mercadoHerramientas organizacionalesINSTIPETROLProductividad del personalRemuneración-compensaciónDiagnóstico y evaluación de la remuneración, compensación de salarios y estrategias de ventas de la Institución educativa INSTIPETROL.Trabajo de grado - 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