Implementación del departamento de recursos humanos de una empresa de tecnología

ADSUM SAS, es una empresa privada del sector servicios de tecnología de la información, especializada en la prestación de servicios de software, en su conformación y desarrollo se han encontrado diversas dificultades con la administración del personal, se evidencian bajos niveles de sentido de perte...

Full description

Autores:
Mendoza Munar, Eliveiny
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/10632
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/10632
Palabra clave:
Recursos humanos
Entrevistas
Empresa
Software
Cultura organizacional
TG 2013 PSI 10632
Rights
openAccess
License
Atribución
id COOPER2_3496da9e9790a5a76635faaed78c792c
oai_identifier_str oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/10632
network_acronym_str COOPER2
network_name_str Repositorio UCC
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Implementación del departamento de recursos humanos de una empresa de tecnología
title Implementación del departamento de recursos humanos de una empresa de tecnología
spellingShingle Implementación del departamento de recursos humanos de una empresa de tecnología
Recursos humanos
Entrevistas
Empresa
Software
Cultura organizacional
TG 2013 PSI 10632
title_short Implementación del departamento de recursos humanos de una empresa de tecnología
title_full Implementación del departamento de recursos humanos de una empresa de tecnología
title_fullStr Implementación del departamento de recursos humanos de una empresa de tecnología
title_full_unstemmed Implementación del departamento de recursos humanos de una empresa de tecnología
title_sort Implementación del departamento de recursos humanos de una empresa de tecnología
dc.creator.fl_str_mv Mendoza Munar, Eliveiny
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Sánchez Gómez, Johanna Mildredh
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Mendoza Munar, Eliveiny
dc.subject.spa.fl_str_mv Recursos humanos
Entrevistas
Empresa
Software
Cultura organizacional
topic Recursos humanos
Entrevistas
Empresa
Software
Cultura organizacional
TG 2013 PSI 10632
dc.subject.classification.spa.fl_str_mv TG 2013 PSI 10632
description ADSUM SAS, es una empresa privada del sector servicios de tecnología de la información, especializada en la prestación de servicios de software, en su conformación y desarrollo se han encontrado diversas dificultades con la administración del personal, se evidencian bajos niveles de sentido de pertenencia, poca cultura organizacional. También dificultades en la selección de personal, altos niveles de rotación de personal, no existen procesos de capacitación, afectando así la actitud y la aptitud hacia el trabajo realizado de cada empleado. Para atender dichos aspectos, se realizo la implementación del departamento de Recursos humanos en Adsum S.A.S, incorporando la imagen corporativa, el proceso de selección y capacitación de personal.
publishDate 2013
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2013
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-05-29T22:45:39Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-05-29T22:45:39Z
dc.type.none.fl_str_mv Trabajo de grado - Pregrado
dc.type.hasVersion.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.driver.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12494/10632
dc.identifier.bibliographicCitation.spa.fl_str_mv Mendoza Munar, E. (2013). Implementación del departamento de recursos humanos de una empresa de tecnología (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/10632
url https://hdl.handle.net/20.500.12494/10632
identifier_str_mv Mendoza Munar, E. (2013). Implementación del departamento de recursos humanos de una empresa de tecnología (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/10632
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Alvarez, zuñiga, Giron y Dinora, (2010) Creación Del Departamento De Recursos Humanos Para Mejorar La Eficiencia Y Eficacia De Los Empleados De La Alcaldía Municipal De Conchagua, Departamento De La Unión, Recuperado de http://ri.ues.edu.sv/201/1/10136006.pdf
Bejarano, G, Hurtado, V, (2005), Propuesta De Creación Del Departamento De Talento Humano En La Empresa Serlefin Ltda. Ltda: Bogotá DC, Colombia
Brito, L. Hernandez, Ana Cruz, A (2009) Un acercamiento teórico a la capacitación de directivos y reservas en dirección de salud. Revista Habanera de ciencias Médicas, 8 (2), 1-10
Castilo, S, (2011), Creación Del Departamento De Recursos Humanos En La Cooperativa De Trabajo Asociado Gesercoop, Bucaramanga, Tesis trabajo Social, Universidad De Santander, Recuperado de http://repositorio.uis.edu.co/jspui/bitstream/123456789/9434/2/141072.pdf
Chiavenato I, (2000), Administración De Recursos Humanos, Quinta Edición, MC GILL, PP 1- 362, Recuperado de http://www.slideshare.net/ingorlandofuentes/administracin-de-recursos-humanos-idalberto-chiavenato
Concha, M, 2003, Inicios de La Psicología en Estados Unidos, Recuperado de http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:PW_18G92y_4J:paguinare.galeon.com/archivos/james.pdf+funcionalismo+psicologia&cd=9&hl=es-419&ct=clnk&gl=co
Echegoyen, J (2005), Funcionalismo, Recuperado De http://www.e-torredebabel.com/Psicologia/Vocabulario/Funcionalismo.htm
Forero, E, Perilla, L, (2004), Visión Retrospectiva, Actual Y Prospectiva de La Psicología Organizacional, Universidad Católica De Colombia, Recuperado de http://portalweb.ucatolica.edu.co/easyWeb2/acta/pdfs/n11/art_2_acta_11.pdF
Gomes, Hernández, Acosta,( 2009). Estado Actual De Investigación De La Psicología, PP, 12-50, Editorial Mcgraw Hill.
Leal, (1998), Reclutamiento y Selección, ). Reclutamiento y Selección ante el nuevo rol de efectividad del personal Monterrey: México.
Liscia, M, Bohoslavsky , E, (2007) Después de Foucault. Historia y control social en América Latina. Reseña de "Instituciones y formas de control social en América Latina” (1840-1940): México.
Martínez, A, Castañeda, (2006), Estado Actual De Investigación De La Psicología Organización Y De Trabajo En Colombia, Universidad Católica De Colombia, Recuperado de http://redalyc.uaemex.mx/pdf/798/79890107.pdf
Novo, V, (2001), Fundamento Para La Creación Del Área De Recursos Humanos Para Una Empresa Internacional De Radiocomunicaciones, Vannessa Novo Wolff, Guatemala, 2001.
Ortiz, R, (2008), Estructuralismo, Recuperado De http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:DZWJjjlVer8J:roxanarodriguezortiz.files.wordpress.com/2013/01/estructuralismo.pdf+estructuralismo&cd=5&hl=es-419&ct=clnk&gl=co
Padilla, R y Juárez. M (2007), Efectos de la capacitación en la competitividad, P.P. 45-59 México. Revista de la Cepal. 92 (1) 45-60.
Perez, (2003) Propuesta De Un Modelo De Gestión Humana, Y Cultura Organizacional Para Pymes Innovadora, recuperado de http://redalyc.uaemex.mx/pdf/206/20604704.pdf
Pin, J, Capapé J, Susaeta, L, Gallifa, A, (2012), La mejora de procesos de Recursos Humanos:¿Conocemos su efecto en la empresa?, P.P 1-40, España.
Riascos, A, (2012), Recuperado el 15 de Julio de 2012, En http://www.adsuminternational.com/
Riascos, J (2009) Teoría De Sistemas, Recuperado de http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:TmXoJyNmgs8J:cmap.upb.edu.co/rid%3D1157508187459_1385885445_1622/teosist.ppt+teoria+de+los+sistemas&cd=14&hl=es-419&ct=clnk&gl=co
Rodriguez, (2009), La cultura organizacional. Un potencial activo estratégico desde la perspectiva de la administración, Vol. 12, Argentina.
Saavedra, K, (2007), Creación Del Departamento De Recursos Humanos, En La Empresa De Cementos Y Electrosoldados De Michoacán: Universidad Vasco De Quiroga, México.
Suarez, A. (2009) ¿Como optimizar los procesos de selección? Recuperado en http://www.gestionhumana.com/gh4/BancoMedios/Documentos%20PDF/14-como_optimizar_procesos_seleccio.pdf
Urdaneta, ( 2001), Las Competencias Laborales, Recuperado, de http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:B803epNJnIUJ:www.orlandourdanetaconsultor.com/+&cd=1&hl=es-419&ct=clnk&gl=coEvaluación, Recuperado
dc.rights.license.none.fl_str_mv Atribución
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, Cali
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Psicología
dc.publisher.place.spa.fl_str_mv Cali
institution Universidad Cooperativa de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/70c10696-585b-44d6-ad34-f72b2c24cbcf/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/781d9b98-cfa6-4bf6-92f8-8d206cea97d1/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/07ed2609-4fa1-41e1-80e7-56596359dd29/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5b5d18d7-a6c3-48ca-8b7b-1c0a9205698a/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6e05277b-d9e8-41f1-97ae-ba2d7174e943/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/df2257b3-cf30-4d0d-8e1c-c340c610aaf7/download
https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/68360ac9-f1eb-4fac-b9bf-c7f33feb805e/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45
6bbcd41d69a22792b51c4a4d8402cc11
9feec0fe395af9ca7ddf715af0d433d8
9790d06bf0112bb6e00e45c276b4ff98
f11d631f63dc15129030fc676035cbf7
d19f7001d6b35a3b7c44d3b6b8f86969
e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1814246651492040704
spelling Sánchez Gómez, Johanna MildredhMendoza Munar, Eliveiny2019-05-29T22:45:39Z2019-05-29T22:45:39Z2013https://hdl.handle.net/20.500.12494/10632Mendoza Munar, E. (2013). Implementación del departamento de recursos humanos de una empresa de tecnología (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://repository.ucc.edu.co/handle/ucc/10632ADSUM SAS, es una empresa privada del sector servicios de tecnología de la información, especializada en la prestación de servicios de software, en su conformación y desarrollo se han encontrado diversas dificultades con la administración del personal, se evidencian bajos niveles de sentido de pertenencia, poca cultura organizacional. También dificultades en la selección de personal, altos niveles de rotación de personal, no existen procesos de capacitación, afectando así la actitud y la aptitud hacia el trabajo realizado de cada empleado. Para atender dichos aspectos, se realizo la implementación del departamento de Recursos humanos en Adsum S.A.S, incorporando la imagen corporativa, el proceso de selección y capacitación de personal.ADSUM SAS, is a private company services sector information technology, specializing in providing software services in its formation and development found various difficulties with personnel management are demonstrated low levels of sense of belonging, little organizational culture. Also difficulties in recruitment, high levels of staff turnover, no training process, thus affecting the attitude and aptitude towards the work of each employee. To address these issues, the implementation was done in the department of Human Resources at SAS Adsum, incorporating corporate image, the selection and training of personnel.Resumen. – Abstract. -- Introducción 13. -- Caracterización de la población y situación problema. -- Árbol del problema. -- Pregunta de Intervención. – Justificación. -- Árbol de objetivos. – Objetivos. -- Objetivo General. -- Objetivos Específicos. -- Marco de Referencia. – Antecedentes. -- Marco Teórico. -- Marco Conceptual. – Metodología. -- Tipo de estudio. – Fuentes. -- Líneas de acción y estrategias de intervención. -- Jerarquía de objetivos, acciones y estrategias. -- Actividades a desarrollar y cronograma de actividades. -- Indicadores de logro y Mecanismo de Verificación. – Resultados. -- Primer resultado. -- Primero Proceso: Imagen Corporativa. -- Segundo Proceso: Selección de Personal. -- Tercer Proceso: Capacitación. -- Mapa De Procesos. -- Análisis de los resultados. -- Conclusiones y Sugerencias. – Referencias. – Anexos. -- Anexo 1. -- Anexo 2.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ciencias Sociales, Psicología, CaliPsicologíaCaliRecursos humanosEntrevistasEmpresaSoftwareCultura organizacionalTG 2013 PSI 10632Implementación del departamento de recursos humanos de una empresa de tecnologíaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAtribucióninfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Alvarez, zuñiga, Giron y Dinora, (2010) Creación Del Departamento De Recursos Humanos Para Mejorar La Eficiencia Y Eficacia De Los Empleados De La Alcaldía Municipal De Conchagua, Departamento De La Unión, Recuperado de http://ri.ues.edu.sv/201/1/10136006.pdfBejarano, G, Hurtado, V, (2005), Propuesta De Creación Del Departamento De Talento Humano En La Empresa Serlefin Ltda. Ltda: Bogotá DC, ColombiaBrito, L. Hernandez, Ana Cruz, A (2009) Un acercamiento teórico a la capacitación de directivos y reservas en dirección de salud. Revista Habanera de ciencias Médicas, 8 (2), 1-10Castilo, S, (2011), Creación Del Departamento De Recursos Humanos En La Cooperativa De Trabajo Asociado Gesercoop, Bucaramanga, Tesis trabajo Social, Universidad De Santander, Recuperado de http://repositorio.uis.edu.co/jspui/bitstream/123456789/9434/2/141072.pdfChiavenato I, (2000), Administración De Recursos Humanos, Quinta Edición, MC GILL, PP 1- 362, Recuperado de http://www.slideshare.net/ingorlandofuentes/administracin-de-recursos-humanos-idalberto-chiavenatoConcha, M, 2003, Inicios de La Psicología en Estados Unidos, Recuperado de http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:PW_18G92y_4J:paguinare.galeon.com/archivos/james.pdf+funcionalismo+psicologia&cd=9&hl=es-419&ct=clnk&gl=coEchegoyen, J (2005), Funcionalismo, Recuperado De http://www.e-torredebabel.com/Psicologia/Vocabulario/Funcionalismo.htmForero, E, Perilla, L, (2004), Visión Retrospectiva, Actual Y Prospectiva de La Psicología Organizacional, Universidad Católica De Colombia, Recuperado de http://portalweb.ucatolica.edu.co/easyWeb2/acta/pdfs/n11/art_2_acta_11.pdFGomes, Hernández, Acosta,( 2009). Estado Actual De Investigación De La Psicología, PP, 12-50, Editorial Mcgraw Hill.Leal, (1998), Reclutamiento y Selección, ). Reclutamiento y Selección ante el nuevo rol de efectividad del personal Monterrey: México.Liscia, M, Bohoslavsky , E, (2007) Después de Foucault. Historia y control social en América Latina. Reseña de "Instituciones y formas de control social en América Latina” (1840-1940): México.Martínez, A, Castañeda, (2006), Estado Actual De Investigación De La Psicología Organización Y De Trabajo En Colombia, Universidad Católica De Colombia, Recuperado de http://redalyc.uaemex.mx/pdf/798/79890107.pdfNovo, V, (2001), Fundamento Para La Creación Del Área De Recursos Humanos Para Una Empresa Internacional De Radiocomunicaciones, Vannessa Novo Wolff, Guatemala, 2001.Ortiz, R, (2008), Estructuralismo, Recuperado De http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:DZWJjjlVer8J:roxanarodriguezortiz.files.wordpress.com/2013/01/estructuralismo.pdf+estructuralismo&cd=5&hl=es-419&ct=clnk&gl=coPadilla, R y Juárez. M (2007), Efectos de la capacitación en la competitividad, P.P. 45-59 México. Revista de la Cepal. 92 (1) 45-60.Perez, (2003) Propuesta De Un Modelo De Gestión Humana, Y Cultura Organizacional Para Pymes Innovadora, recuperado de http://redalyc.uaemex.mx/pdf/206/20604704.pdfPin, J, Capapé J, Susaeta, L, Gallifa, A, (2012), La mejora de procesos de Recursos Humanos:¿Conocemos su efecto en la empresa?, P.P 1-40, España.Riascos, A, (2012), Recuperado el 15 de Julio de 2012, En http://www.adsuminternational.com/Riascos, J (2009) Teoría De Sistemas, Recuperado de http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:TmXoJyNmgs8J:cmap.upb.edu.co/rid%3D1157508187459_1385885445_1622/teosist.ppt+teoria+de+los+sistemas&cd=14&hl=es-419&ct=clnk&gl=coRodriguez, (2009), La cultura organizacional. Un potencial activo estratégico desde la perspectiva de la administración, Vol. 12, Argentina.Saavedra, K, (2007), Creación Del Departamento De Recursos Humanos, En La Empresa De Cementos Y Electrosoldados De Michoacán: Universidad Vasco De Quiroga, México.Suarez, A. (2009) ¿Como optimizar los procesos de selección? Recuperado en http://www.gestionhumana.com/gh4/BancoMedios/Documentos%20PDF/14-como_optimizar_procesos_seleccio.pdfUrdaneta, ( 2001), Las Competencias Laborales, Recuperado, de http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:B803epNJnIUJ:www.orlandourdanetaconsultor.com/+&cd=1&hl=es-419&ct=clnk&gl=coEvaluación, RecuperadoPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/70c10696-585b-44d6-ad34-f72b2c24cbcf/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD53ORIGINAL2013_implementacion_recursos_humanos.pdf2013_implementacion_recursos_humanos.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1634775https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/781d9b98-cfa6-4bf6-92f8-8d206cea97d1/download6bbcd41d69a22792b51c4a4d8402cc11MD512013_implementacion_recursos_humanos-FormatoPublicacionWeb.pdf2013_implementacion_recursos_humanos-FormatoPublicacionWeb.pdfFormato de autorización de publicación en la webapplication/pdf316171https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/07ed2609-4fa1-41e1-80e7-56596359dd29/download9feec0fe395af9ca7ddf715af0d433d8MD52THUMBNAIL2013_implementacion_recursos_humanos.pdf.jpg2013_implementacion_recursos_humanos.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2712https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/5b5d18d7-a6c3-48ca-8b7b-1c0a9205698a/download9790d06bf0112bb6e00e45c276b4ff98MD542013_implementacion_recursos_humanos-FormatoPublicacionWeb.pdf.jpg2013_implementacion_recursos_humanos-FormatoPublicacionWeb.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4323https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/6e05277b-d9e8-41f1-97ae-ba2d7174e943/downloadf11d631f63dc15129030fc676035cbf7MD55TEXT2013_implementacion_recursos_humanos.pdf.txt2013_implementacion_recursos_humanos.pdf.txtExtracted texttext/plain101597https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/df2257b3-cf30-4d0d-8e1c-c340c610aaf7/downloadd19f7001d6b35a3b7c44d3b6b8f86969MD562013_implementacion_recursos_humanos-FormatoPublicacionWeb.pdf.txt2013_implementacion_recursos_humanos-FormatoPublicacionWeb.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/68360ac9-f1eb-4fac-b9bf-c7f33feb805e/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD5720.500.12494/10632oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/106322024-08-10 10:22:13.559open.accesshttps://repository.ucc.edu.coRepositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombiabdigital@metabiblioteca.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

Publicaciones similares