Diagnóstico del estrés laboral en la dirección de admisiones, registro y gestión documental de la Universidad Cooperativa de Colombia sede Pereira-Cartago

A través de los medios idóneos para identificar y analizar los niveles y situaciones generadoras de estrés laboral, se pretende llevar a cabo la propuesta de una práctica que indique la reducción del mismo, ya que el estrés es una situación que actualmente es de gran importancia debido a los efectos dañinos que trae a las personas que lo padecen, ya que no solo se ve afectado el desarrollo laboral sino también se presentan problemas familiares, personales o psicológicos. Sin embargo, no solo eso debe tenerse en cuenta, sino que el estrés laboral también puede tener efectos negativos sobre el estado de salud de los trabajadores, así como un menor rendimiento y retiro pronto del trabajador. Conocer cómo afecta el estrés laboral, según los factores que se dan dentro del entorno de los trabajadores y administrativos permite evidenciar el impacto que se genera en el desempeño laboral, lo cual que es muy importante para las organizaciones, puesto que ayudaría a tomar medidas que mejoren las condiciones, características y factores laborales que llevaría a potenciar aspectos como el de la eficacia, eficiencia, innovación y adaptación de la Dirección de Admisiones, Registro y Gestión Documental.

• Autores: Córdoba Castañeda, Manuel Julián
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/34686
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.12494/34686
• Palabra clave: Estrés laboral; Ansiedad; Bajo desempeño; Factores de riesgo; Productividad; TG 2021 PSI 34686; Work stress; Anxiety; Poor performance; Risk factors; Productivity
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