Propuesta de diseño estructura salarial banca – financiero
El trabajo que a continuación presentaré tiene por objetivo identificar y analizar un diseño de estructura salarial para el sector de banca, para lo cual se ha estructurado en nueve puntos, con el fin de obtener la información necesaria para crear la estructura salarial. De inicio se identificaron l...
- Autores:
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Martínez Abate, Andres Felipe
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/36558
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/36558
- Palabra clave:
- Banda salarial
Política de compensación
Diseño estructural
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución
| Summary: | El trabajo que a continuación presentaré tiene por objetivo identificar y analizar un diseño de estructura salarial para el sector de banca, para lo cual se ha estructurado en nueve puntos, con el fin de obtener la información necesaria para crear la estructura salarial. De inicio se identificaron los perfiles de cargos en los cuales se iba a desarrollar la estructura, asimismo se realizó la metodología de valoración de cargos donde se estudió el mercado salarial y competitivo. |
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