Programa de estrategias de compensación y beneficios centradas en el trabajo significativo en tiempos de Covid en trabajadores de IPS de Villavicencio Meta
El trabajo significativo como estrategia de compensación y beneficios cobra cada día más relevancia y más en estos tiempos donde el mundo del trabajo ha tenido que verse enfrentado a cambios súbitos por la pandemia Covid 19 desde enero de 2019. Este hecho ha sido el detonante para mirar a la organiz...
- Autores:
-
Gutierrez Rodríguez, Julieth Andrea
Herrera Rey, Eylen Daniela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/35044
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/35044
- Palabra clave:
- Compensación y beneficios
Trabajo Significativo
Sector salud
IPS
Factores motivacionales e higiénicos
Covid-19
TG 2021 PSI 35044
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – Sin Derivar