(2008). Estudio acerca de los niveles de efectividad de la selección de personal por competencias, en personas contratadas durante los años 2001 y 2002 en empresas públicas de Medellín.
Chicago Style (17th ed.) CitationEstudio Acerca De Los Niveles De Efectividad De La Selección De Personal Por Competencias, En Personas Contratadas Durante Los Años 2001 Y 2002 En Empresas Públicas De Medellín. 2008.
MLA (8th ed.) CitationEstudio Acerca De Los Niveles De Efectividad De La Selección De Personal Por Competencias, En Personas Contratadas Durante Los Años 2001 Y 2002 En Empresas Públicas De Medellín. 2008.
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