Análisis descriptivo de los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores del área de producción en la empresa “Más Fruta” de la ciudad de San Juan de Pasto en el año 2019
Este estudio tuvo como objetivo describir los factores de riesgo psicosocial en 23 colaboradores del área de producción en la empresa Más Fruta de la Ciudad de San Juan de Pasto en el año 2019, esto, con el fin de generar recomendaciones que favorezcan el autocuidado; para ello, se realizó un estudi...
- Autores:
-
Bastidas Jurado, Claudia Fernanda
Grijalba Espinosa, Maria Alejandra
Ramos Arteaga, Geovanni Alexander
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad CES
- Repositorio:
- Repositorio Digital - Universidad CES
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ces.edu.co:10946/8728
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10946/8728
- Palabra clave:
- Análisis descriptivo
Factores de riesgo
Riesgo Psicosocial
Colaboradores
Producción en la empresa
Más Fruta
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id |
CES2_fc2455d7af23c199cb230a566aaa4240 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.ces.edu.co:10946/8728 |
network_acronym_str |
CES2 |
network_name_str |
Repositorio Digital - Universidad CES |
repository_id_str |
|
dc.title.es_ES.fl_str_mv |
Análisis descriptivo de los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores del área de producción en la empresa “Más Fruta” de la ciudad de San Juan de Pasto en el año 2019 |
title |
Análisis descriptivo de los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores del área de producción en la empresa “Más Fruta” de la ciudad de San Juan de Pasto en el año 2019 |
spellingShingle |
Análisis descriptivo de los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores del área de producción en la empresa “Más Fruta” de la ciudad de San Juan de Pasto en el año 2019 Análisis descriptivo Factores de riesgo Riesgo Psicosocial Colaboradores Producción en la empresa Más Fruta |
title_short |
Análisis descriptivo de los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores del área de producción en la empresa “Más Fruta” de la ciudad de San Juan de Pasto en el año 2019 |
title_full |
Análisis descriptivo de los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores del área de producción en la empresa “Más Fruta” de la ciudad de San Juan de Pasto en el año 2019 |
title_fullStr |
Análisis descriptivo de los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores del área de producción en la empresa “Más Fruta” de la ciudad de San Juan de Pasto en el año 2019 |
title_full_unstemmed |
Análisis descriptivo de los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores del área de producción en la empresa “Más Fruta” de la ciudad de San Juan de Pasto en el año 2019 |
title_sort |
Análisis descriptivo de los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores del área de producción en la empresa “Más Fruta” de la ciudad de San Juan de Pasto en el año 2019 |
dc.creator.fl_str_mv |
Bastidas Jurado, Claudia Fernanda Grijalba Espinosa, Maria Alejandra Ramos Arteaga, Geovanni Alexander |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Bastidas Jurado, Claudia Fernanda Grijalba Espinosa, Maria Alejandra Ramos Arteaga, Geovanni Alexander |
dc.contributor.role.es_ES.fl_str_mv |
Asesor |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
León Velasco, Martha Adriana |
dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
Análisis descriptivo Factores de riesgo Riesgo Psicosocial Colaboradores Producción en la empresa Más Fruta |
topic |
Análisis descriptivo Factores de riesgo Riesgo Psicosocial Colaboradores Producción en la empresa Más Fruta |
description |
Este estudio tuvo como objetivo describir los factores de riesgo psicosocial en 23 colaboradores del área de producción en la empresa Más Fruta de la Ciudad de San Juan de Pasto en el año 2019, esto, con el fin de generar recomendaciones que favorezcan el autocuidado; para ello, se realizó un estudio de carácter cuantitativo de tipo estadístico descriptivo. Siendo así, se encontró un nivel de riesgo alto en el factor psicosocial intralaboral, extralaboral y estrés, lo cual no propicia la salud, ni el bienestar de los colaboradores e influye negativamente en el rendimiento en su trabajo, situación que debe ser intervenida mediante acciones propias de la gestión estratégica de la organización. |
publishDate |
2019 |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2019 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-10-15T17:20:36Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-10-15T17:20:36Z |
dc.type.es_ES.fl_str_mv |
Tesis de grado |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10946/8728 |
url |
https://hdl.handle.net/10946/8728 |
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.rights.cc.*.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional |
dc.rights.accessrights.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv |
Universidad CES |
institution |
Universidad CES |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ces.edu.co/bitstreams/3923ed86-b0c9-49bf-af06-5a8412810455/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/3ea928ee-dea4-42bf-8f2c-ad867d08feff/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/8a0ed29a-3805-4bc6-b3e5-7acad61eddaa/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/de9f9d7c-ab2e-46a1-b7bd-6d5962dca213/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/cc5b2fd4-403f-45c6-bdae-a1d4fca71f7b/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/5063c350-37a3-48e4-82ee-de1c1af73f00/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/17ebf4ef-b42f-49e2-8e5c-a6c61709e978/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/b4c84d8a-cc7a-4075-a00e-18cb79b5de31/download |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347 e6df5a54246d4f26e5fcf75d71040977 e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9 3207d0b495b2a67afc486debe83aafab 9e67002c560044f84af072860b645092 71bf16c42f289fd2a4958232d8a396f9 0c7c605f6b33c51d7566803809720754 4059cee5908747817f5cdba137f3c66a |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio CES |
repository.mail.fl_str_mv |
bibliotecas@biteca.com |
_version_ |
1841460990482317312 |
spelling |
León Velasco, Martha AdrianaBastidas Jurado, Claudia Fernanda706304ba-60bb-4205-8477-e3217c658029Grijalba Espinosa, Maria Alejandra4ccd86cb-e8a4-43ef-a83d-8e1ef28ce561Ramos Arteaga, Geovanni Alexander0805d38a-7f74-4253-87b8-2c4d12e3add5Asesor2024-10-15T17:20:36Z2024-10-15T17:20:36Z2019https://hdl.handle.net/10946/8728Este estudio tuvo como objetivo describir los factores de riesgo psicosocial en 23 colaboradores del área de producción en la empresa Más Fruta de la Ciudad de San Juan de Pasto en el año 2019, esto, con el fin de generar recomendaciones que favorezcan el autocuidado; para ello, se realizó un estudio de carácter cuantitativo de tipo estadístico descriptivo. Siendo así, se encontró un nivel de riesgo alto en el factor psicosocial intralaboral, extralaboral y estrés, lo cual no propicia la salud, ni el bienestar de los colaboradores e influye negativamente en el rendimiento en su trabajo, situación que debe ser intervenida mediante acciones propias de la gestión estratégica de la organización.spaUniversidad CEShttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccessinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis descriptivoFactores de riesgoRiesgo PsicosocialColaboradoresProducción en la empresaMás FrutaAnálisis descriptivo de los factores de riesgo psicosocial en los colaboradores del área de producción en la empresa “Más Fruta” de la ciudad de San Juan de Pasto en el año 2019Tesis de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805https://repository.ces.edu.co/bitstreams/3923ed86-b0c9-49bf-af06-5a8412810455/download4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD53TEXTProyecto de Grado factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la empresa mas fruta San.pdf.txtProyecto de Grado factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la empresa mas fruta San.pdf.txtExtracted texttext/plain146624https://repository.ces.edu.co/bitstreams/3ea928ee-dea4-42bf-8f2c-ad867d08feff/downloade6df5a54246d4f26e5fcf75d71040977MD55Formato Autorización.pdf.txtFormato Autorización.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repository.ces.edu.co/bitstreams/8a0ed29a-3805-4bc6-b3e5-7acad61eddaa/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD57THUMBNAILProyecto de Grado factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la empresa mas fruta San.pdf.jpgProyecto de Grado factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la empresa mas fruta San.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg26541https://repository.ces.edu.co/bitstreams/de9f9d7c-ab2e-46a1-b7bd-6d5962dca213/download3207d0b495b2a67afc486debe83aafabMD56Formato Autorización.pdf.jpgFormato Autorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg67578https://repository.ces.edu.co/bitstreams/cc5b2fd4-403f-45c6-bdae-a1d4fca71f7b/download9e67002c560044f84af072860b645092MD58LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83601https://repository.ces.edu.co/bitstreams/5063c350-37a3-48e4-82ee-de1c1af73f00/download71bf16c42f289fd2a4958232d8a396f9MD54ORIGINALProyecto de Grado factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la empresa mas fruta San.pdfProyecto de Grado factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la empresa mas fruta San.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1397852https://repository.ces.edu.co/bitstreams/17ebf4ef-b42f-49e2-8e5c-a6c61709e978/download0c7c605f6b33c51d7566803809720754MD51Formato Autorización.pdfFormato Autorización.pdfFormato autorizaciónapplication/pdf491110https://repository.ces.edu.co/bitstreams/b4c84d8a-cc7a-4075-a00e-18cb79b5de31/download4059cee5908747817f5cdba137f3c66aMD5210946/8728oai:repository.ces.edu.co:10946/87282024-12-13 21:18:25.496http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/open.accesshttps://repository.ces.edu.coRepositorio CESbibliotecas@biteca.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 |