Relación entre estilos de liderazgo y burnout en trabajadores de la salud de urgencias : Una revisión exploratoria
Objetivo: Analizar la relación existente entre los estilos de liderazgo y el burnout de los trabajadores de la salud de urgencias. Metodología: se realizó una revisión de alcance de artículos publicados entre el año 2020 y 2023, en las bases de datos Scopus, Pubmed, Google académico y ScienceDirect....
- Autores:
-
Zuluaga Restrepo, Alejandra
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad CES
- Repositorio:
- Repositorio Digital - Universidad CES
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.ces.edu.co:10946/7977
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10946/7977
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- Burnout
Liderazgo
Trabajadores de la salud
Urgencias
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Objetivo: Analizar la relación existente entre los estilos de liderazgo y el burnout de los trabajadores de la salud de urgencias. Metodología: se realizó una revisión de alcance de artículos publicados entre el año 2020 y 2023, en las bases de datos Scopus, Pubmed, Google académico y ScienceDirect. Resultados: Se encontraron 700 artículos, se removieron por duplicidad 190 y al aplicar los criterios de elegibilidad se excluyeron 475. Finalmente se seleccionaron 35 artículos para la presente revisión. Conclusiones: Existe relación entre los estilos de liderazgo y burnout, aquellos tipos de liderazgo que promuevan la comunicación asertiva, el crecimiento personal y el balance entre la vida personal y laboral, se consideran protectores de burnout, mientras que los estilos que tienen que ver con al autoritarismo, enfocados más a la productividad que al ser, son generadores de burnout |
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