Estabilidad laboral y pensión de pacientes con VIH/ sida en colombia; una aproximación desde la revisión bibliográfica.

Objetivo: Revisar la situación de estabilidad laboral y pensional de los pacientes con VIH/SIDA en Colombia. Método: Revisión de las fuentes primarias, secundarias y terciarias de información que incluya la búsqueda en bases de datos de documentos, artículos, sentencias y legislación en general, recomendaciones oficiales de organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que aborden el tema de los derechos laborales en paciente con VIH/SIDA. Resultados: Desde los inicios de la epidemia del VIH/Sida cerca de los años 80, epidemiológicamente la población afectada ha sido la comprendida entre los 15 y los 45 años, población que se encuentra en una edad que pudiera considerarse laboralmente activa. A través de los años este grupo de pacientes ha visto vulnerados sus derechos a la salud, al trabajo a la igualdad y es por esto que la legislación del país y los fallos judiciales a través de la Corte Constitucional como órgano del Estado encargado de la protección de los derechos fundamentales ha tomado decisiones en favor de este grupo de pacientes, como mecanismo de protección en materia laboral de las personas portadoras de VIH /SIDA. Así mismo los pronunciamientos de organizaciones internacionales con respecto al trabajador con VIH como la OIT (Organización Internacional del trabajo) y la OMS (Organización Mundial de la Salud), han reiterado la necesidad de protección y en el mismo sentido han realizado sus respectivos pronunciamientos. Y aunque la finalidad es hacer la revisión de las sentencias más importantes en materia laboral y pensional que la Corte ha emitido en los últimos años, se debe partir por las bases jurídicas que nos da la Constitución de 1991 con sus artículos 25 y 53 en consideración del derecho al trabajo, la Ley 361 de 1997 y las primeras sentencias de la Corte desde los años 90 y con la sentencia T 441 del 12 de octubre de 1993 en donde surge el concepto de Estabilidad Laboral Reforzada y la población objeto de la misma.

• Autores: Pino Estrada, Yuddy Milena; Restrepo Soto, Mónica María; Portillo Quintana, Ana Milena; Montoya Velásquez, Juliana Andrea
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad CES
• Repositorio: Repositorio Digital - Universidad CES
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ces.edu.co:10946/433
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10946/433
• Palabra clave: Contratación laboral; Facultad de Medicina - Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
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• License: Open Access