Factor de riesgo laboral con mayor prioridad de intervención en el talento humano que labora en la fundación para la educación, la autogestión y el progreso Funderpro de la ciudad de San Juan de Pasto durante el año 2017.
La seguridad y salud en el trabajo se constituye actualmente como un eje vital en los procesos de calidad; sobre todo si hablamos de la calidad de vida laboral de los hombres y las mujeres que desempeñan diferentes actividades productivas. El presente proyecto identifica y da conocer el factor de ri...
- Autores:
-
Leyton Grijalba, María Alejandra
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad CES
- Repositorio:
- Repositorio Digital - Universidad CES
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ces.edu.co:10946/4144
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10946/4144
- Palabra clave:
- Facultad de Medicina - Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Salud
Funderpro
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- openAccess
- License
- Abierto
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La seguridad y salud en el trabajo se constituye actualmente como un eje vital en los procesos de calidad; sobre todo si hablamos de la calidad de vida laboral de los hombres y las mujeres que desempeñan diferentes actividades productivas. El presente proyecto identifica y da conocer el factor de riesgo con mayor prioridad de intervención en el talento humano que labora con la Fundación para la Educación, la Autogestión y el progreso FUNDEPRO; para ello se han tenido en cuenta 3 unidades de servicio denominadas Centro de desarrollo Infantil Jongovito, sede II y Doce de Octubre. Encontrando 25 personas que se desempeñan en diferentes roles como coordinadora, apoyo psicosocial, enfermera, docente, auxiliar pedagógica, manipuladora de alimentos y apoyo servicios generales. Los instrumentos a utilizar para realizar dicha identificación son la matriz de peligros teniendo en cuenta la normatividad GTC 45, la matriz DOFA, matriz de marco lógico y la observación directa; posteriormente se socializo con la representante legal y las coordinadoras proponiendo un plan de acción para disminuir y/o mitigar dicho riesgo y generar mejores condiciones previniendo la ocurrencia de accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales generando condiciones más seguras. |
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Los instrumentos a utilizar para realizar dicha identificación son la matriz de peligros teniendo en cuenta la normatividad GTC 45, la matriz DOFA, matriz de marco lógico y la observación directa; posteriormente se socializo con la representante legal y las coordinadoras proponiendo un plan de acción para disminuir y/o mitigar dicho riesgo y generar mejores condiciones previniendo la ocurrencia de accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales generando condiciones más seguras.spaUniversidad CESFacultad de Medicina - Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoSaludFunderproFactor de riesgo laboral con mayor prioridad de intervención en el talento humano que labora en la fundación para la educación, la autogestión y el progreso Funderpro de la ciudad de San Juan de Pasto durante el año 2017.Informe de investigacioninfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1TEXTAutorización.pdf.txtAutorización.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repository.ces.edu.co/bitstreams/b9912d95-bbc2-40fe-93e5-52b5e46855e2/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD54FACTOR DE RIESGO LABORAL CON MAYOR PRIORIDAD DE INTERVENCION .pdf.txtFACTOR DE RIESGO LABORAL CON MAYOR PRIORIDAD DE INTERVENCION .pdf.txtExtracted texttext/plain177107https://repository.ces.edu.co/bitstreams/14dd102c-96d7-4050-aa27-8dd6ca4a39da/download92ab0e74a7711d422fa7c3a297143187MD56Trabajo de grado.txtTrabajo de grado.txtExtracted texttext/plain177107https://repository.ces.edu.co/bitstreams/f8d3958c-ff16-43df-8a4a-13b3f8cbd1de/download92ab0e74a7711d422fa7c3a297143187MD57ORIGINALTrabajo de gradoTrabajo de gradoTrabajo de gradoapplication/pdf932097https://repository.ces.edu.co/bitstreams/8d4551f6-ba7c-4ff6-919c-2bdd780e4d50/downloadbe149966eb28e0a3edd0e438757f0a7cMD52Autorización.pdfAutorización.pdfFormato autorizaciónapplication/pdf792997https://repository.ces.edu.co/bitstreams/d6fa001b-c7bc-462d-abd5-ea4a272ad486/download62217a9431ff66227ad74a4b1eda5142MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81536https://repository.ces.edu.co/bitstreams/223f2a4c-8e5f-4ed1-9aa2-207eb1587bc8/downloade562b87109e544898f370e762bac71cbMD53THUMBNAILTrabajo de grado.jpgTrabajo de grado.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg28727https://repository.ces.edu.co/bitstreams/c168b976-ce25-4655-819b-ae12e0bff137/downloada028c8d6dbdfdd068ebd2fad530ee972MD58Autorización.pdf.jpgAutorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg65237https://repository.ces.edu.co/bitstreams/c093fd06-cb89-45d6-bebf-43275a6b8c1d/download62233a16053367c2ff1885f9bd05a395MD5910946/4144oai:repository.ces.edu.co:10946/41442024-12-13 21:10:26.823open.accesshttps://repository.ces.edu.coRepositorio CESbibliotecas@biteca.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 |