Guía para la gestión del riesgo psicosocial al interior de la empresa ERS LTDA proyecto hidroituango
En el mundo laboral los trabajadores están expuestos a diversos riesgos que pueden conllevar a alteraciones en su salud física y/o mental, este es el caso de los riesgos psicosociales laborales, en el cual la interacción de la persona, las condiciones propias del trabajo y condiciones ajenas al trab...
- Autores:
-
Aguirre Arango, Daniel Jaramillo, Jennifer Paola
Madrid Betancur, Karen Shirley
Romero Suárez, Samuel Andrés
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad CES
- Repositorio:
- Repositorio Digital - Universidad CES
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ces.edu.co:10946/5453
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10946/5453
- Palabra clave:
- Riesgo psicosocial
Estrés psicolaboral
Ausentismo
Rotación
Accidentalidad
Acoso laboral
Enfermedad laboral
- Rights
- openAccess
- License
- Abierto
| id |
CES2_b28ac09ea188c3abf01e6963217e3b62 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ces.edu.co:10946/5453 |
| network_acronym_str |
CES2 |
| network_name_str |
Repositorio Digital - Universidad CES |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Guía para la gestión del riesgo psicosocial al interior de la empresa ERS LTDA proyecto hidroituango |
| title |
Guía para la gestión del riesgo psicosocial al interior de la empresa ERS LTDA proyecto hidroituango |
| spellingShingle |
Guía para la gestión del riesgo psicosocial al interior de la empresa ERS LTDA proyecto hidroituango Riesgo psicosocial Estrés psicolaboral Ausentismo Rotación Accidentalidad Acoso laboral Enfermedad laboral |
| title_short |
Guía para la gestión del riesgo psicosocial al interior de la empresa ERS LTDA proyecto hidroituango |
| title_full |
Guía para la gestión del riesgo psicosocial al interior de la empresa ERS LTDA proyecto hidroituango |
| title_fullStr |
Guía para la gestión del riesgo psicosocial al interior de la empresa ERS LTDA proyecto hidroituango |
| title_full_unstemmed |
Guía para la gestión del riesgo psicosocial al interior de la empresa ERS LTDA proyecto hidroituango |
| title_sort |
Guía para la gestión del riesgo psicosocial al interior de la empresa ERS LTDA proyecto hidroituango |
| dc.creator.fl_str_mv |
Aguirre Arango, Daniel Jaramillo, Jennifer Paola Madrid Betancur, Karen Shirley Romero Suárez, Samuel Andrés |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Aguirre Arango, Daniel Jaramillo, Jennifer Paola Madrid Betancur, Karen Shirley Romero Suárez, Samuel Andrés |
| dc.contributor.role.spa.fl_str_mv |
Asesor |
| dc.contributor.none.fl_str_mv |
Carvajal Acosta, Óscar David |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Riesgo psicosocial Estrés psicolaboral Ausentismo Rotación Accidentalidad Acoso laboral Enfermedad laboral |
| topic |
Riesgo psicosocial Estrés psicolaboral Ausentismo Rotación Accidentalidad Acoso laboral Enfermedad laboral |
| description |
En el mundo laboral los trabajadores están expuestos a diversos riesgos que pueden conllevar a alteraciones en su salud física y/o mental, este es el caso de los riesgos psicosociales laborales, en el cual la interacción de la persona, las condiciones propias del trabajo y condiciones ajenas al trabajo pueden llegar a impactar a los trabajadores en su salud mental o en los diferentes subsistemas fisiológicos que se reflejen en ausentismo, rotación, accidentalidad, quejas por acoso laboral, restricciones médico ocupacionales o enfermedades laborales, etc. Es esta asociación entre estos aspectos organizacionales y los riesgos psicosociales laborales la que se pretende establecer en este proyecto de intervención, obteniendo como resultado una guía con estrategias para la gestión de los riesgos psicosociales. Para establecer esta asociación, se tuvieron en cuenta 3 criterios: revisión bibliográfica, análisis de la información de los aspectos organizacionales de la empresa y el resultado del informe de la batería de riesgo psicosocial aplicada en la empresa en el año 2020. Con estos criterios se infiere un nivel de asociación (nulo, bajo, medio y alto) y se plantean estrategias agrupadas en una guía para la promoción de factores protectores y la prevención e intervención de factores de riesgo psicosocial, las cuales serán herramientas para que la empresa elija al momento de gestionar el riesgo psicosocial al interior de ERS Ltda Gomez Plata proyecto Hidroituango. El costo del desarrollo de la guía presentada a la empresa fue el tiempo estimado por los investigadores para la construcción de la misma. |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-08-26T16:35:01Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-08-26T16:35:01Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2021-08-08 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Tesis de grado |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10946/5453 |
| url |
http://hdl.handle.net/10946/5453 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.license.spa.fl_str_mv |
Abierto |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
Abierto http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| institution |
Universidad CES |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ces.edu.co/bitstreams/e67c8116-9174-4bd8-a91c-b4541e1ec4ef/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/1d16c7b5-a9ac-4016-a81e-c262a56996d1/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/91ffe147-c5fd-404e-868d-ea2bad4e8db8/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/5a6a3740-2ab7-4ba0-a712-ee988c585440/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/494d0ae3-5635-463b-97d6-6fcc133b147d/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/4d332822-12e4-4073-991e-e6b5fd176282/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/3e77bd3e-216e-408f-88f1-909f866f4d73/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/c83d8616-2b82-4a17-90f0-fed00294374f/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/4825ddb1-2b21-4210-a693-15b0ded49c7b/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/19634792-9f39-46cb-a281-8047242e94c9/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/69bafaca-cbf5-4c3c-b397-a46f821e0b53/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/47b45132-c2d6-44d5-87b1-7a3f9569a143/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/3e6caddc-1c5a-4d63-95f0-14bb111f6f4d/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
b8590ff4cc44a4a3a8e1fa26d6261a47 a1548ec4b1f533e282e85bcce755bcbf 2bf2cefe58209e9b13775ee948a73733 dd165e2908f0cbfa2979b99df3d924fc b5e48d47c7653a8d1ba617ca7d1669b7 8de9804aede0449a329f2afabd3f6f4e 329c1ac83a6e393378bb017570406e39 65ba07ef3ededbc73b8bf686e9383b6c f44c871f3561c2cecfe5521ddeb9d8b5 d654250323e1c5518d336147d3f50832 54f1e39ac500c5413f651eb29dd003ac 39f41f5a856512eb9854ed18d28427eb e562b87109e544898f370e762bac71cb |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio CES |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliotecas@biteca.com |
| _version_ |
1841461004747145216 |
| spelling |
Carvajal Acosta, Óscar DavidAguirre Arango, Daniel Jaramillo, Jennifer Paola62e30ea4-efdb-4477-90a6-699fbc1889d7Madrid Betancur, Karen Shirley2c26e6e0-18ec-4c61-a308-7d14b92c3106Romero Suárez, Samuel Andrés8e93aee6-efb2-410c-9a7e-20172f730dabAsesor2021-08-26T16:35:01Z2021-08-26T16:35:01Z2021-08-08http://hdl.handle.net/10946/5453En el mundo laboral los trabajadores están expuestos a diversos riesgos que pueden conllevar a alteraciones en su salud física y/o mental, este es el caso de los riesgos psicosociales laborales, en el cual la interacción de la persona, las condiciones propias del trabajo y condiciones ajenas al trabajo pueden llegar a impactar a los trabajadores en su salud mental o en los diferentes subsistemas fisiológicos que se reflejen en ausentismo, rotación, accidentalidad, quejas por acoso laboral, restricciones médico ocupacionales o enfermedades laborales, etc. Es esta asociación entre estos aspectos organizacionales y los riesgos psicosociales laborales la que se pretende establecer en este proyecto de intervención, obteniendo como resultado una guía con estrategias para la gestión de los riesgos psicosociales. Para establecer esta asociación, se tuvieron en cuenta 3 criterios: revisión bibliográfica, análisis de la información de los aspectos organizacionales de la empresa y el resultado del informe de la batería de riesgo psicosocial aplicada en la empresa en el año 2020. Con estos criterios se infiere un nivel de asociación (nulo, bajo, medio y alto) y se plantean estrategias agrupadas en una guía para la promoción de factores protectores y la prevención e intervención de factores de riesgo psicosocial, las cuales serán herramientas para que la empresa elija al momento de gestionar el riesgo psicosocial al interior de ERS Ltda Gomez Plata proyecto Hidroituango. El costo del desarrollo de la guía presentada a la empresa fue el tiempo estimado por los investigadores para la construcción de la misma.spaRiesgo psicosocialEstrés psicolaboralAusentismoRotaciónAccidentalidadAcoso laboralEnfermedad laboralGuía para la gestión del riesgo psicosocial al interior de la empresa ERS LTDA proyecto hidroituangoTesis de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAbiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTEXTGUÍA PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL AL INTERIOR DE LA EMPRESA ERS LTDA PROYECTO HIDROITUANGO.pdf.txtGUÍA PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL AL INTERIOR DE LA EMPRESA ERS LTDA PROYECTO HIDROITUANGO.pdf.txtExtracted texttext/plain309203https://repository.ces.edu.co/bitstreams/e67c8116-9174-4bd8-a91c-b4541e1ec4ef/downloadb8590ff4cc44a4a3a8e1fa26d6261a47MD531Anexo # 1 Cartas De Autorización Y Otros Medios De Verificación.pdf.txtAnexo # 1 Cartas De Autorización Y Otros Medios De Verificación.pdf.txtExtracted texttext/plain5122https://repository.ces.edu.co/bitstreams/1d16c7b5-a9ac-4016-a81e-c262a56996d1/downloada1548ec4b1f533e282e85bcce755bcbfMD5332.Autorización de difusión y uso de los trabajos de grado_2021.pdf.txt2.Autorización de difusión y uso de los trabajos de grado_2021.pdf.txtExtracted texttext/plain5773https://repository.ces.edu.co/bitstreams/91ffe147-c5fd-404e-868d-ea2bad4e8db8/download2bf2cefe58209e9b13775ee948a73733MD535Cartas CII 263_-2-3 (1).pdf.txtCartas CII 263_-2-3 (1).pdf.txtExtracted texttext/plain1970https://repository.ces.edu.co/bitstreams/5a6a3740-2ab7-4ba0-a712-ee988c585440/downloaddd165e2908f0cbfa2979b99df3d924fcMD537THUMBNAILGUÍA PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL AL INTERIOR DE LA EMPRESA ERS LTDA PROYECTO HIDROITUANGO.pdf.jpgGUÍA PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL AL INTERIOR DE LA EMPRESA ERS LTDA PROYECTO HIDROITUANGO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg22849https://repository.ces.edu.co/bitstreams/494d0ae3-5635-463b-97d6-6fcc133b147d/downloadb5e48d47c7653a8d1ba617ca7d1669b7MD532Anexo # 1 Cartas De Autorización Y Otros Medios De Verificación.pdf.jpgAnexo # 1 Cartas De Autorización Y Otros Medios De Verificación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg54975https://repository.ces.edu.co/bitstreams/4d332822-12e4-4073-991e-e6b5fd176282/download8de9804aede0449a329f2afabd3f6f4eMD5342.Autorización de difusión y uso de los trabajos de grado_2021.pdf.jpg2.Autorización de difusión y uso de los trabajos de grado_2021.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg34680https://repository.ces.edu.co/bitstreams/3e77bd3e-216e-408f-88f1-909f866f4d73/download329c1ac83a6e393378bb017570406e39MD536Cartas CII 263_-2-3 (1).pdf.jpgCartas CII 263_-2-3 (1).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg70671https://repository.ces.edu.co/bitstreams/c83d8616-2b82-4a17-90f0-fed00294374f/download65ba07ef3ededbc73b8bf686e9383b6cMD538ORIGINALGUÍA PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL AL INTERIOR DE LA EMPRESA ERS LTDA PROYECTO HIDROITUANGO.pdfGUÍA PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL AL INTERIOR DE LA EMPRESA ERS LTDA PROYECTO HIDROITUANGO.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf2363050https://repository.ces.edu.co/bitstreams/4825ddb1-2b21-4210-a693-15b0ded49c7b/downloadf44c871f3561c2cecfe5521ddeb9d8b5MD529Anexo # 1 Cartas De Autorización Y Otros Medios De Verificación.pdfAnexo # 1 Cartas De Autorización Y Otros Medios De Verificación.pdfAnexo 1application/pdf2527532https://repository.ces.edu.co/bitstreams/19634792-9f39-46cb-a281-8047242e94c9/downloadd654250323e1c5518d336147d3f50832MD542.Autorización de difusión y uso de los trabajos de grado_2021.pdf2.Autorización de difusión y uso de los trabajos de grado_2021.pdfFormato autorizaciónapplication/pdf131189https://repository.ces.edu.co/bitstreams/69bafaca-cbf5-4c3c-b397-a46f821e0b53/download54f1e39ac500c5413f651eb29dd003acMD52Cartas CII 263_-2-3 (1).pdfCartas CII 263_-2-3 (1).pdfConstancia aceptaciónapplication/pdf720124https://repository.ces.edu.co/bitstreams/47b45132-c2d6-44d5-87b1-7a3f9569a143/download39f41f5a856512eb9854ed18d28427ebMD527LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81536https://repository.ces.edu.co/bitstreams/3e6caddc-1c5a-4d63-95f0-14bb111f6f4d/downloade562b87109e544898f370e762bac71cbMD53010946/5453oai:repository.ces.edu.co:10946/54532024-12-13 21:13:18.485open.accesshttps://repository.ces.edu.coRepositorio CESbibliotecas@biteca.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 |