Modelo estratégico de gestión del riesgo laboral : estrategias de inclusiòn para personas en situación de discapacidad en Colombia.
Las personas en situación de discapacidad ven un panorama difícil a la hora de acceder a un empleo, no solo por su capacidad física, sino por el ausentismo que su vinculación repercutiría en la eficiencia y productividad dentro de la empresa. Para ello, deben adecuarse modelos estratégicos que de ac...
- Autores:
-
Vélez Villegas, Juan Diego
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad CES
- Repositorio:
- Repositorio Digital - Universidad CES
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ces.edu.co:10946/2216
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10946/2216
- Palabra clave:
- Discapacidad - Inclusión social
Facultad de Medicina - Especialización en Gerencia de la Protección Social
Gestión del riesgo
Modelo estratégico
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- openAccess
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- Abierto (Texto completo).
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Las personas en situación de discapacidad ven un panorama difícil a la hora de acceder a un empleo, no solo por su capacidad física, sino por el ausentismo que su vinculación repercutiría en la eficiencia y productividad dentro de la empresa. Para ello, deben adecuarse modelos estratégicos que de acuerdo a una planeación estratégica implementen en la organización políticas, programas, objetivos y estrategias que logren gestionar el riesgo laboral y faciliten que este tipo de personas ingresen a la vida productiva. |
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