Reintegro laboral para Trabajadores con patologías mentales en Colombia.
Este trabajo presenta las dimensiones o aspectos que se vinculan a los procesos de reintegro al trabajo exitosos. Esto implica que el trabajador logre finalizar su tratamiento y regresar a su ambiente laboral en las mejores condiciones, con el propósito de evitar recaídas. También es de mi interés q...
- Autores:
-
Martínez Grajales, Lina Maritza
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad CES
- Repositorio:
- Repositorio Digital - Universidad CES
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ces.edu.co:10946/3559
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10946/3559
- Palabra clave:
- Desiciencia mental
Facultad de Medicina - Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Reintegro laboral
- Rights
- restrictedAccess
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Este trabajo presenta las dimensiones o aspectos que se vinculan a los procesos de reintegro al trabajo exitosos. Esto implica que el trabajador logre finalizar su tratamiento y regresar a su ambiente laboral en las mejores condiciones, con el propósito de evitar recaídas. También es de mi interés que los diferentes actores tengan una guía que oriente la actuación de todos los involucrados en el tratamiento y en el proceso de reintegro de un trabajador que se encuentre con problemas de salud mental independiente del origen y que ha acudido al SGSS. |
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También es de mi interés que los diferentes actores tengan una guía que oriente la actuación de todos los involucrados en el tratamiento y en el proceso de reintegro de un trabajador que se encuentre con problemas de salud mental independiente del origen y que ha acudido al SGSS.spaUniversidad CESDesiciencia mentalFacultad de Medicina - Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoReintegro laboralReintegro laboral para Trabajadores con patologías mentales en Colombia.Monografiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecEspecializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTEXTReintegro laboral para trabajadores con patologías mentales en Colombia.txtReintegro laboral para trabajadores con patologías mentales en Colombia.txtExtracted texttext/plain96389https://repository.ces.edu.co/bitstreams/2ec23822-340c-4221-b698-6aae87bb34b9/download804ebd65c1868c0f874424439f0346f3MD59Autorización de difusión .pdf.txtAutorización de difusión .pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repository.ces.edu.co/bitstreams/5e0fd050-dd3e-4ed6-8ccd-129780cd65d3/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD511THUMBNAILReintegro laboral para trabajadores con patologías mentales en Colombia.jpgReintegro laboral para trabajadores con patologías mentales en Colombia.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg18156https://repository.ces.edu.co/bitstreams/d6b54d8a-453a-454e-91f0-c5ee00e1c02a/download17f40b69c33eea238fd16d0259183d55MD510Autorización de difusión .pdf.jpgAutorización de difusión .pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg71965https://repository.ces.edu.co/bitstreams/122f7c65-fcbc-4829-a70c-367cbde5f84e/download6c4c51d9c62cd7dfc592e23679fb02fbMD512ORIGINALReintegro laboral para trabajadores con patologías mentales en ColombiaReintegro laboral para trabajadores con patologías mentales en ColombiaTrabajo de gradoapplication/pdf408734https://repository.ces.edu.co/bitstreams/d8bdc303-c68d-4d70-a6ad-337932a471b4/downloade5c46710194b41f0e1d0b1271bd50728MD58Autorización de difusión .pdfAutorización de difusión .pdfFormato autorizaciónapplication/pdf112735https://repository.ces.edu.co/bitstreams/94642067-88de-4fe2-98dd-2cb3128e4c38/download6fc4e370906c81fd2b7683b9d82ffb7aMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81536https://repository.ces.edu.co/bitstreams/ecff5993-00e6-4506-b03e-b2be7b5c2a53/downloade562b87109e544898f370e762bac71cbMD5310946/3559oai:repository.ces.edu.co:10946/35592024-12-13 21:19:07.591open.accesshttps://repository.ces.edu.coRepositorio CESbibliotecas@biteca.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 |