Miopatía Nemalínica: Abordaje ergonómico del puesto de trabajo desde la seguridad y salud en el trabajo: reporte de caso.
Este reporte de caso describe el proceso de adaptación al entorno laboral de un trabajador masculino de 24 años el cual fue diagnosticado con Miopatía Nemalínica. Ingresa a laboral a una institución de educación superior donde se realizan diferentes evaluaciones y adaptaciones a su puesto de trabajo...
- Autores:
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Arango Ramírez, Alejandra
González Salazar, Susana
Gil Castañeda, Jose Manuel
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad CES
- Repositorio:
- Repositorio Digital - Universidad CES
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ces.edu.co:10946/8754
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10946/8754
- Palabra clave:
- Miopatía congénita
Miopatía de bastones
Inclusión laboral
Discapacidad física
Enfermedades huérfanas
- Rights
- closedAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
Summary: | Este reporte de caso describe el proceso de adaptación al entorno laboral de un trabajador masculino de 24 años el cual fue diagnosticado con Miopatía Nemalínica. Ingresa a laboral a una institución de educación superior donde se realizan diferentes evaluaciones y adaptaciones a su puesto de trabajo y a la infraestructura de la institución. Como parte de la práctica de séptimo semestre del pregrado de fisioterapia de la institución se realizan evaluaciones ergonómicas con la norma internacional ISO 11226: 2000 “Ergonomics - Evaluation of static working postures” y la aplicación de la metodología ROSA “Rapid Office Strain Asseessment”, donde se evidenciaron la exposición a riesgos biomecánicos y desordenes musculoesqueléticos que presentaba en el puesto de trabajo, además de las restricciones en la participación y limitaciones en la actividad que enfrentaba. Gracias a esto se pudo constatar la limitación en la adaptación del entorno al trabajador. Se recomienda promover el bienestar y fomentar los procesos de inclusión de personas con discapacidad a su entorno laboral. |
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