Miopatía Nemalínica: Abordaje ergonómico del puesto de trabajo desde la seguridad y salud en el trabajo: reporte de caso.

Este reporte de caso describe el proceso de adaptación al entorno laboral de un trabajador masculino de 24 años el cual fue diagnosticado con Miopatía Nemalínica. Ingresa a laboral a una institución de educación superior donde se realizan diferentes evaluaciones y adaptaciones a su puesto de trabajo...

Full description

Autores:
Arango Ramírez, Alejandra
González Salazar, Susana
Gil Castañeda, Jose Manuel
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad CES
Repositorio:
Repositorio Digital - Universidad CES
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ces.edu.co:10946/8754
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10946/8754
Palabra clave:
Miopatía congénita
Miopatía de bastones
Inclusión laboral
Discapacidad física
Enfermedades huérfanas
Rights
closedAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
Description
Summary:Este reporte de caso describe el proceso de adaptación al entorno laboral de un trabajador masculino de 24 años el cual fue diagnosticado con Miopatía Nemalínica. Ingresa a laboral a una institución de educación superior donde se realizan diferentes evaluaciones y adaptaciones a su puesto de trabajo y a la infraestructura de la institución. Como parte de la práctica de séptimo semestre del pregrado de fisioterapia de la institución se realizan evaluaciones ergonómicas con la norma internacional ISO 11226: 2000 “Ergonomics - Evaluation of static working postures” y la aplicación de la metodología ROSA “Rapid Office Strain Asseessment”, donde se evidenciaron la exposición a riesgos biomecánicos y desordenes musculoesqueléticos que presentaba en el puesto de trabajo, además de las restricciones en la participación y limitaciones en la actividad que enfrentaba. Gracias a esto se pudo constatar la limitación en la adaptación del entorno al trabajador. Se recomienda promover el bienestar y fomentar los procesos de inclusión de personas con discapacidad a su entorno laboral.