Herramienta para calcular la cantidad de talento humano necesario en un laboratorio clinico, con base en las actividades realizadas y medición de tiempos.

Los laboratorios clínicos como parte de los prestadores de servicios de salud en Colombia, deben cumplir con los estándares de habilitación de la resolución 2003 de 2014. Dentro del estándar de talento humano se verifica que los prestadores determinen la cantidad de talento humano necesario para prestar el servicio de salud, de acuerdo con la capacidad instalada, la relación entre oferta y demanda, la oportunidad en la prestación y el riesgo en la atención. La mayoría de información que se encuentra con respecto al tema, es para cálculos de talento humano para personal médico y de enfermería, por lo que se hace necesario el diseño de una herramienta para el cálculo de talento humano para los laboratorios clínicos, que nos permitan prestar un servicio con calidad y pertinencia y que además sea útil para la visita futuras de verificación de estándares de habilitación. La herramienta para calcular la cantidad de talento humano necesario en un laboratorio clínico, se desarrolló con basa en las actividades realizadas por los laboratorios y la medición de tiempos de trabajo de estas

• Autores: Ortiz Velásquez, Alejandra María
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad CES
• Repositorio: Repositorio Digital - Universidad CES
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ces.edu.co:10946/4700
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10946/4700
• Palabra clave: Estándar de habilitación; Talento humano; Laboratorio clínico
• Rights: openAccess
• License: Abierto