Implicaciones jurídicas de la aplicación del Decreto 2616 de 2013 para los empleadores y trabajadores frente a incapacidades de origen común o licencia de paternidad y maternidad
Documento especifico de seguridad social en Colombia, sobre cotización de tiempo parcial.
- Autores:
-
Sierra Restrepo, Doris Isabel
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad CES
- Repositorio:
- Repositorio Digital - Universidad CES
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ces.edu.co:10946/5326
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10946/5326
- Palabra clave:
- Formalización laboral
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Prestaciones económicas
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Desde esta óptica, se estructura el presente artículo bajo un enfoque cualitativo, un método histórico-hermenéutico, basado en una revisión documental, cuyo propósito es develar las implicaciones jurídicas por la presunta afectación al mínimo vital de los trabajadores, así como también por el riesgo legal para los empleadores frente a los cambios jurisprudenciales que de la interpretación de esta norma se suscita en los estrados judicialesspaFormalización laboralIncapacidad de origen comúnLicencia de paternidad y maternidadPrestaciones económicasRégimen subsidiado en saludSeguridad socialTrabajador dependienteImplicaciones jurídicas de la aplicación del Decreto 2616 de 2013 para los empleadores y trabajadores frente a incapacidades de origen común o licencia de paternidad y maternidadArticulo de revistainfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1"Restringido"info:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecEmpleadores y 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