Plan de formación que permite la promoción y prevención de los principales riesgos de seguridad y salud en el trabajo de la Constructora David Rivera Arquitectos S.A.S en el municipio de Pasto
Las pequeñas y medianas empresas (MiPyMES) constituyen la mayoría de las empresas a nivel mundial y nacional, derivando una función fundamental en la generación de empleo tanto formal como informal, siendo necesario que estas pequeñas y medianas empresas implementen actividades del SG-SST para dismi...
- Autores:
-
Bernal Paredes, Tatiana Enith
León Alarcón, Leidy Andrea
Mera López, José Fernando
Meza Yesquen, Nelly Estefanny
Pantoja Charfuelan, Leidy Carolina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad CES
- Repositorio:
- Repositorio Digital - Universidad CES
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ces.edu.co:10946/6200
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10946/6200
- Palabra clave:
- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Prevención de Accidentes, Riesgos, Formación, Mejoramiento, Cultura de seguridad, Legislación
- Rights
- openAccess
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Las pequeñas y medianas empresas (MiPyMES) constituyen la mayoría de las empresas a nivel mundial y nacional, derivando una función fundamental en la generación de empleo tanto formal como informal, siendo necesario que estas pequeñas y medianas empresas implementen actividades del SG-SST para disminuir los riesgos que puedan generar accidentalidad y enfermedades laborales, por ende este estudio de caso busca diseñar y acompañar la implementación del plan de formación con el fin de promover la promoción y prevención de los principales riesgos de seguridad y salud en el trabajo que se identifican en la matriz de riesgos realizada por la responsable del SG-SST de la constructora “DAVID RIVERA ARQUITECTOS S.A.S”, empresa dedicada a la arquitectura, construcción y otras actividades conexas de consultoría técnica cuyo SG-SST tiene un bajo porcentaje de cumplimiento en cuanto a estándares mínimos definidos por el Ministerio del Trabajo. El plan de formación tiene como propósito, prevenir y controlar los principales factores de riesgo que puedan afectar la salud y seguridad de los trabajadores y contratistas, además de fomentar un ambiente de trabajo seguro y lograr mayor seguridad en los procesos realizados por la empresa en cumplimiento con la normatividad nacional; se inician con diagnóstico inicial de las necesidades de formación y terminando con la evaluación de los resultados obtenidos en cuanto a los objetivos planteados. |
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