Impacto de la actualización del Modelo Estándar de Control Interno -MECI, en el sistema integral de gestión y control – SIGYCO, de la Corporación Autónoma Regional del Guavio - Corpoguavio

Colombia en 2014 después de casi una década de establecer, ajustar y evaluar el Modelo Estándar de Control Interno, el Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP, incluye la gestión por procesos, constituida en la Administración Pública por la NTCGP 1000 y SISTEDA; así mismo, da import...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12709
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/12709
Palabra clave:
Modelo Estándar de Control Interno – MECI
Departamento Administrativo de la Función Pública
Norma Técnica de Calidad para la Gestión Pública –NTCGP
Sistema de Desarrollo Administrativo – SISTEDA
Sistema Integrado de Gestión y Control –SIGYCO, Corporación Autónoma Regional del Guavio –CORPOGUAVIO
CONTROL INTERNO
AUDITORIA INTERNA
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL GUAVIO - ESTUDIO DE CASOS
evaluating the Standard Model of Internal Control
Integrated System of Administration and Control -SIGYCO
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Description
Summary:Colombia en 2014 después de casi una década de establecer, ajustar y evaluar el Modelo Estándar de Control Interno, el Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP, incluye la gestión por procesos, constituida en la Administración Pública por la NTCGP 1000 y SISTEDA; así mismo, da importancia a la información y comunicación como eje transversal del modelo, por ello, COPOGUAVIO debe revisar los actos administrativos que establecieron el Sistema Integrado de Gestión y Control –SIGYCO, que agrupa las normas para la calidad y los sistemas de control y administración, generando nuevas responsabilidades e instancias de evaluación y revisión al cumplimiento de los fines del estado.